Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
HR-вебинар от Skillaz и Тил Эйчар
Удержание и мотивация персонала
Дней
Часов
Минут
Секунд
Skillaz и Тил Эйчар объединились, чтобы поделиться с вами полезными инструментами для удержания персонала.
- Как оцифровка сотрудника работает на удержание и какие еще преимущества можно получить?
- Как мотивировать сотрудников наиболее эффективно?
Спикеры
- Сергей СтрельченяРуководитель отдела развития продукта Skillaz5 причин оцифровать сотрудника
- Как руководителю увидеть реальные успехи сотрудников?
- Идеальный союз сотрудника и работодателя
- Как выстроить путь развития сотрудника?
- Кирилл МорозовПроектирует мотивацию сотрудников в Тил ЭйчарКак внедрить систему мотивации сотрудников и не сойти с ума
— Культура благодарности: как это работает. Когда сотрудники ощущают себя ценными, они становятся более преданными своей работе, что приводит к лучшим результатам. Но эта простая концепция почему-то никак не хочет работать.
— Основная функция бизнеса заработать, функция менеджмента — фасилитация. Найдём, где в этом уравнении роль эйчар.
— Материал для скачивания: лучший план для внедрения изменений в организации, который вы всё-равно выкините. В основном, тут про работу с обратной связью.
— Создание программы признания и вознаграждения: шаг за шагом на реальных примерах из нашей практики.
Как платформы признания усложняют работу эйчар-менеджеров.
Организаторы
-
Это HR-платформа, которая помогает автоматизировать найм сотрудников и процесс развития талантов, гибко настраивается под каждого клиента и обеспечивает бесшовные бизнес-процессы в подборе и управлении персоналом. -
Тил Эйчар — платформа мотивации персонала, позволяющая снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей.
Что говорят участники о мероприятиях Skillaz
Получить материалы