Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
контакты
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
о компании
мероприятия
блог
пресс-центр
работа в skillaz
Кейсы
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Подбор, адаптация и развитие команд в финансовой сфере
Skillaz помогает закрывать вакансии быстрее, управлять талантами и удерживать ценных сотрудников — в банках, финтехе и корпоративных структурах
записаться на демо
Что получает HR
быстрее закрываются вакансии
на 39%
рост конверсии с отклика в найм
на 20%
рост эффективности работы рекрутеров
+53%
*по данным кейсов клиентов Skillaz
Что получает бизнес
сокращается путь кандидата по воронке
в 2 раза
снижается стоимость найма
на 20 %
Решения для каждого
hrd
РЕКРУТЕР
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР
Обеспечить своевременный ввод новых сотрудников и стабильную работу команд без срывов
Сократить ручной труд, управлять коммуникацией и кандидатами в одной системе, без потери данных
Видеть прозрачные процессы подбора, адаптации и обучения, масштабировать HR-процессы в рамках всей финансовой организации
Как Skillaz помогает расти промышленности и производству
Оптимизация и унификация
бизнес-процессов рекрутмента
Автоматизация проверки СБ
и кадрового администрирования
Более 700 000
обработанных кандидатов за 6 месяцев
Внедрение комплексной HCM-системы
с адаптацией и обучением
На 39%
сокращение сроков найма
На 15%
ниже стоимость подбора
Еще больше примеров того, как компании из разных индустрий повышают эффективность своих
HR-процессов
Проблемы массового найма без автоматизации и что меняет Skillaz
Растущий спрос на специалистов с опытом и высоким уровнем квалификации создаёт кадровый дефицит и усложняет подбор*
Большинство вакансий требует senior-уровня, новичкам сложно пробиться без стажировок и практики*
HR и рекрутеры тратят много времени на ручной поиск и коммуникацию с кандидатами, что тормозит найм
Публикация вакансий и сбор откликов в разных системах — долгий процесс
Сложно обеспечить прозрачность и единый учёт кандидатов из разных источников
Нет единой системы аналитики для оценки эффективности подбора и удержания
Вакансии закрываются медленно — лучшие кандидаты уходят к конкурентам
Процессы адаптации и обучения часто не структурированы, а развитие сотрудников — бессистемно
Сложно удержать талантливых специалистов без эффективных инструментов вовлечённости и обратной связи
Автопоиск, мультипостинг и интеграции с крупными площадками и мессенджерами ускоряют подбор — все отклики и вакансии в одном окне
Голосовые и чат-боты ведут коммуникацию с кандидатами 24/7 — повышая конверсию и сокращая недозвоны
Skillaz поддерживает сложные сценарии подбора для разных ролей — от массового найма до senior-специалистов и управленцев
Чек-листы адаптации и LMS с тестами делают ввод новых сотрудников быстрым и прозрачным
Руководители получают доступ к точной аналитике, могут быстро выявлять причины ухода и принимать меры
Вакансии закрываются быстрее, а ценные специалисты остаются в компании
Автоматические отчёты и BI-дэшборды позволяют контролировать весь HR-процесс в реальном времени
Инструменты для опросов, фидбека и вовлечённости помогают удерживать талантливых сотрудников
Сравнение тарифов
Миграция данных
Команда поддержки
Аналитика
Интеграции
Кастомизация
Решение
Время запуска проекта
Размер бизнеса
Размер бизнеса
Время запуска проекта
Решение
Кастомизация
Интеграции
Аналитика
Команда поддержки
Миграция данных
Импорт XLSX, шаблонная миграция
Проектный менеджер, техническая поддержка
Стандартные отчёты
Нет на старте
Ограниченные модификации
Готовое типовое
1 месяц
Средний (500–2000 сотрудников)
Импорт XLSX, OpenAPI, кастомная миграция
Проектный менеджер, аналитик, разработка, аккаунт-менеджер
BI-отчеты, доступ к БД, настройка аналитики
Подключение через OpenAPI
Неограниченные модификации
Комплексная автоматизация
3–4 месяца
Крупный (2000+ сотрудников)
Base
Оставить заявку
Оставить заявку
Pro
Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
Платформа сертифицирована для работы с персональными данными, обеспечивая высокий уровень безопасности
Включено в реестр отечественного ПО
Платформа соответствует российским стандартам и внесена в реестр отечественного программного обеспечения
Распределенное размещение и надежная миграция
Данные хранятся в Yandex. Cloud, а безопасная миграция из других систем позволяет без риска перейти на платформу
Соответствие ФЗ-152 «О персональных данных»
Skillaz гарантирует полное соблюдение требований закона о защите персональных данных
С нами безопасно
Вопросы и ответы
Да. Skillaz учитывает специфику подбора в финансах: от массового найма до поиска высококвалифицированных специалистов и управленцев.
Да. Встроенная LMS позволяет запускать адаптацию, обучение по ролям и тестирование сотрудников на любых устройствах.
Конечно. Skillaz обеспечивает единые и прозрачные HR-процессы независимо от географии.
Да. Skillaz интегрируется с основными корпоративными и отраслевыми системами, а также популярными мессенджерами.
Skillaz — отечественное ПО, внесён в реестр российского софта, соответствует требованиям 152-ФЗ. Данные хранятся в России на сертифицированных серверах с поддержкой 2 и 3 уровней защиты.
Оставьте заявку на демо — мы покажем, как настроить платформу под ваши задачи. Внедрение проходит поэтапно, с поддержкой и обучением команды.
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
