Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
Мы создали экосистему, чтобы вы могли комплексно автоматизировать любые HR-процессы.
HR-платформа Skillaz для
управления персоналом
и гибкого развития талантов
Наша экосистема создана, чтобы вы могли комплексно автоматизировать любые HR-процессы.
HR-платформа Skillaz для
управления персоналом
и гибкого развития талантов
управления персоналом
и гибкого развития талантов
Skillaz — это про HR и для пользователя.
Мы постоянно думаем о конечных пользователях, об их потребностях и опыте взаимодействия с HR-системой. Именно от того, как долго и качественно они работают на нашей HR-платформе, зависят в целом основные бизнес-метрики наших клиентов.
Андрей Крылов
CEO Skillaz
CEO Skillaz
HR-платформа для цифровизации ваших процессов
В вашем распоряжении решения на базе RPA (роботизированные процессы) для частичной или комплексной автоматизации ваших HR-процессов.
Подбор
Закрывайте вакансии на 40% быстрее и 38% дешевле с помощью RPA алгоритмов.
Экономьте до 30% бюджета на привлечение кандидатов.
Медиапланирование
Биржа смен
Сокращайте до 25% времени на работу с временным персоналом и контрагентами.
Рекрутмент
Адаптация
До 50% повышайте бизнес-эффективность сотрудников и на 25% снижайте текучесть новичков.
Кадровый резерв
Автоматизируйте формирование кадрового резерва для масс и проф персонала и закрывайте вакансии внутренними сотрудниками.
Адаптация и развитие
Обучение
Сократите до 40% стоимости на организацию обучения.
Карьерное развитие
Эффективно сопровождайте своих сотрудников по карьерным трекам.
Вовлеченность
Сервисы обратной связи
Экономьте 5-15% времени на организации опросов и держите руку на пульсе.
База знаний
Обрабатывайте до 90% обращений сотрудников с помощью автоматизированного решения на базе AI и RPA.
Оценка
Автоматизируйте оценку сотрудников на любых этапах: подбор, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д.
КЭДО
Экономьте до 20% времени на обмен документами и помощью КЭДО.
Аутсорсинг рекрутмента
Передайте полностью или частично рутину по поиску кандидатов нашим экспертам.
Консалтинг
Используйте богатый опыт специалистов для построения и автоматизации HR-процессов.
Сервисы и услуги
Почему выбирают HR-платформу Skillaz?
- 15 700 000Кандидатов за год взаимодействуют с HR-платформой Skillaz
- 1 700 000Сотрудников в компаниях наших клиентов нашли работу и начали развиваться
- 478 000Пользователей, довольных HR-платформой Skillaz
- Адаптируйте бизнес-процессы в HR гибко и быстроИспользуйте живую платформу, в которой есть готовые решения для гибкой настройки HR-процессов, а также работающие интеграции с другими HR-решениями. Для кастомизированных доработок привлекайте нашу команду или подключайте свою для самостоятельной разработки.
- Используйте единое рабочее окно пользователяВаши пользователи не заметят, как они бесшовно переключаются между модулями единой платформы. Больше не нужно запоминать разные логины и пароли и терять время и нервы.
- Получайте сквозную аналитикуПринимайте оперативные и взвешенные решения на основе подробной и детальной аналитики по всем HR-процессам. Подключайте дополнительные решения и собирайте больше данных.
Как наша HR-платформа влияет на жизненно важные бизнес-показатели?
На 90 млн руб. уменьшили недополученную прибыль
С 3 до 1 дня сократили время закрытия вакансии.
За 1 день перевели рекрутинг банка на удаленную работу.
За 1 день перевели рекрутинг банка на удаленную работу.
На 40 млн руб. сократили стоимость найма
Увеличили долю внутреннего найма административного персонала с 82% до 92%.
На 30 млн руб. снизили стоимость найма
Увеличили количество закрытых вакансий на рекрутера с 18 до 25 в месяц.
СМИ о нас
Хотите узнать про нашу HR-платформу больше?
Смотрите подборку лучших мероприятий Skillaz
по HR-автоматизации
по HR-автоматизации
Нам доверяют
- Елена КулагинаРуководитель направления Дирекция сервисов для сотрудников, Группа «Самолет»Мы изначально понимали, что проект в идеальном его виде невозможно реализовать на 100% и вообще были готовы к тому, что подбор уйдет в «ручник», но этого не произошло. Благодаря нашей слаженной работе с коллегами мы бесшовно перешли на Skillaz. Сейчас у нас амбициозные планы по развитию и доработкам.
- Алена ТумайкинаРуководитель направления массового подбора
Управление подбора персонала
ФТС «Перекрёсток»Очень важно на подобном совместном проекте - построить здоровые, честные партнерские отношения. Как только нам это удалось, у нас сразу кратно улучшился операционный результат. И продолжает улучшаться. За это большое спасибо нашим руководителям проекта. Еще один важный аспект – не бояться вносить изменения в существующую систему, подключать дополнительные источники, пилотировать новые подходы. Эта HR-платформа позволяет оперативно вносить изменения, что очень ценно для таких быстро меняющихся процессов как подбор персонала. - Оксана КартавенкоРуководитель отдела по организации подбора массового персонала «Пятёрочки»Для нас внедрение автоматизированной системы массового подбора — это логичное продолжение курса на цифровизацию компании и HR-процессов. За несколько месяцев с начала внедрения системы Skillaz по всей стране время найма сотрудников в среднем сократилось в полтора раза, а линейные позиции теперь «закрываются» за 3-4 дня. При этом 34% кандидатов теперь трудоустраиваются в день обращения.
Внедряйте отечественное ПО
HR-платформа полностью отвечает российским требованиям безопасности.
-
Импортонезависимое ПО -
Соответствует ФЗ-152 «О персональных данных»
- Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
- Состоит в реестре операторов ПДН
- Включено в реестр отечественного ПО
- Распределенное размещение в Yandex.Cloud
- Безопасная миграция данных из других решений
О Skillaz
Skillaz – это российская IT-компания, специализирующаяся на комплексном подходе к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами предприятия и обеспечивающая компании интеграции информационной HR-системы. Она предоставляет онлайн-платформу, на которой представлены инструменты для оценки знаний и профилей сотрудников, рекрутинга талантов и мотивации работников за счет геймификации.
Базу знаний компании составляют опытные практики, которые используют инновационные технологии в области управления кадрами, аналитики и ритейла. HR-платформа помогает руководителям решать задачи по управлению проектами, делопроизводству и финансовых функций.
Базу знаний компании составляют опытные практики, которые используют инновационные технологии в области управления кадрами, аналитики и ритейла. HR-платформа помогает руководителям решать задачи по управлению проектами, делопроизводству и финансовых функций.
Компания также предоставляет комплексное обучение и адаптацию новых сотрудников, а также оценивает их знания и потребности для более эффективного выполнения задач. На портале компании представлены проекты приложений для автоматизации процессов работы, делопроизводства и учета зарплаты, а также рекрутерских и административных функций.
Skillaz обладает интеграционными возможностями с другими информационными платформами и HR-системами, что позволяет организациям легко встраивать компоненты под свои потребности. Таким образом, компания обеспечивает цифровую трансформацию бизнеса и помогает компаниям добиваться импортозамещения через использование продуктов, созданных в России.
Skillaz обладает интеграционными возможностями с другими информационными платформами и HR-системами, что позволяет организациям легко встраивать компоненты под свои потребности. Таким образом, компания обеспечивает цифровую трансформацию бизнеса и помогает компаниям добиваться импортозамещения через использование продуктов, созданных в России.