Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Фарма и здравоохранение
Финансы
Телеком и IT
HoReCa и Сервис
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Функционал LMS
Создавайте и добавляйте в план адаптации обучающие курсы, опросы, тесты, материалы, тренинги, вебинары, статьи, задания
Автоназначение планов
Автоматизируйте процесс назначения планов адаптации сотрудникам по заданным условиям, например, по должности, городу или отделу
Контроль прогресса
Используйте удобный интерфейс для отслеживания прогресса выполнения планов адаптации,
как администратором, так
и руководителем / HRBP
и помощниками
как администратором, так
и руководителем / HRBP
и помощниками
Понятная аналитика
Анализируйте процесс адаптации
новичков и влияйте
на успешность прохождения испытательного срока
новичков и влияйте
на успешность прохождения испытательного срока
Разные роли
Привлекайте к работе с планом
не только сотрудника и его руководителя, но и также HRBP, наставников и помощников.
не только сотрудника и его руководителя, но и также HRBP, наставников и помощников.
Оценка вовлечённости
Анализируйте, насколько эффективно сотрудник проходит адаптацию, с помощью встроенных метрик и обратной связи.
Ролевая модель
Создавайте неограниченное количество ролей под различные потребности. Настраивайте их доступы в разделы и разрешения внутри них
FAQ и уведомления
Никогда не пропускайте дедлайны, следите за прогрессом и быстро находите ответы на вопросы
Кастомный дизайн
Кастомизация системы - цвета, логотип, лексика, шрифты
Эффективный онбординг и развитие команды
Помогите новичкам быстро влиться в коллектив и понять свою роль в компании. Автоматизированный процесс онбординга обеспечит комфортный и уверенный старт для новых сотрудников.
Плавная адаптация
Индивидуальные планы адаптации
Создавайте персонализированные программы для каждого нового сотрудника с учётом его роли и задач.
Интерактивные чек-листы
Составляйте пошаговые чек-листы задач для успешного прохождения всех этапов адаптации.
Цифровые документы и обучение
Загружайте инструкции, видео, и корпоративные материалы, которые помогут новичкам освоиться в новой роли.
Обратная связь в режиме реального времени
Собирайте отзывы и вопросы от новых сотрудников, чтобы улучшать процесс адаптации и устранять возможные трудности.
Онбординг-чат
Общайтесь в удобном внутреннем чате со всеми участниками адаптации, в том числе и до первого рабочего дня.
Все устройства
Предоставьте вашим сотрудникам возможность проходить адаптацию не только с компьютера, но и в мобильном приложениина IOS или Android.
Новый подход к адаптации
Наши кейсы
78%
удовлетворены адаптацией
3%
отток на онбординге из-за LMS
58%
успешно проходят пребординг
21%
отток на пребординге
из-за LMS
из-за LMS
94%
средний прогресс по завершенности маршрута адаптации
72%
успешно проходят полный путь
> 10 млн руб
экономии за счет снижения текучести кадров
+15%
CSAT адаптации руководителя нового сотрудника
33%
респодентов на опрос первой недели
36%
респодентов на опрос окончания ИС
100%
покрытие новичков планами адаптации
+10%
CSAT адаптации нового сотрудника
Еще больше примеров того, как компании из разных индустрий повышают эффективность своих
HR-процессов
Наши кейсы
Получайте статистику и создавайте дашборды для оценки эффективности процессов найма, обучения и развития
+15% CSAT адаптации руководителя нового сотрудника
36% респодентов на опрос окончания ИС
+10% CSAT адаптации нового сотрудника
36% респодентов на опрос окончания ИС
+10% CSAT адаптации нового сотрудника
3% отток на онбординге из-за LMS
21% отток на пребординге из-за LMS
72% успешно проходят полный путь
21% отток на пребординге из-за LMS
72% успешно проходят полный путь
Еще больше примеров того, как компании из разных индустрий повышают эффективность своих
HR-процессов
> 10 млн руб экономии за счет снижения текучести кадров
33% экономии за счет снижения текучести кадров
100% покрытие новичков планами адаптации
33% экономии за счет снижения текучести кадров
100% покрытие новичков планами адаптации
78% удовлетворены адаптацией
58% успещно проходят пребординг
94% средний прогресс по завершенности маршрута адаптации
58% успещно проходят пребординг
94% средний прогресс по завершенности маршрута адаптации
Решения для каждого
компания
сотрудник
HR и руководители
За счёт автоматизации экономит время руководителей, HR и тд.
Ускоряет выход сотрудников на эффективность.
Минимизирует риски и сбои в процессах.
Получает аналитику для улучшений.
Быстро осваиваются благодаря персональным трекам.
Чувствуют поддержку через наставника.
Видят заботу через обратную связь и удобный интерфейс.
Отслеживают процесс наставничества.
Усиливают HR-бренд через современные инструменты.
Сокращают отток персонала на испытательном сроке.
Своевременно получают обратную связь.
Компания
Сотрудники
HR и руководители
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Подпишитесь на рассылку и получайте приглашения на мероприятия первыми
Вступайте в HR_Machine — приоткрытое сообщество HR-гиков
подробнее
Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности и даю согласие на получение рекламы
