РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА

Курс на результат: проектируем эффективную адаптацию сотрудников

Практический интенсив по формированию эффективного входа сотрудника в новую роль

Старт 14 октября
5 онлайн занятий
участие бесплатное для инхаус специалистов

Этот интенсив для вас, если для вашей компании верно хотя бы одно из утверждений

Адаптация в новой роли — набор мероприятий и материалов
Руководители считают адаптацию зоной ответственности HR
и не вовлекаются в процесс
Вы пробуете разные инструменты, но метрики не растут, а текучесть на испытательном сроке не уменьшается
После окончания адаптации нет четкого показателя готовности сотрудника к продуктивной самостоятельной работе

Ценность курса для вас

Смена парадигмы: вы перестанете мыслить категориями чек-листов, вводных курсов и отчётов, поменяете взгляд на адаптацию как на ценный бизнес-процесс
Готовые практические инструменты, которые можно сразу применять в своей компании: шаблоны, чек-листы, инструкции, матрицы
Живые кейсы от экспертов из разных сегментов: проверенные механики, которые можно взять в работу
Экспертное сообщество коллег-профессионалов, с которыми можно обсудить любой профессиональный вопрос
Практика в группе единомышленников на каждой встрече: возможность проектировать, размышлять, дискутировать, экспериментировать

Для кого этот курс

Наш курс для специалистов, которые отвечают за адаптацию, внутренние карьерные переходы и эффективный вход в новую роль
HRD и руководители HR-функций
Лидеры по найму и адаптации
L&D-лидеры
HR BP
Структурные руководители
Лидеры по бизнес эффективности

Формат работы

5 синхронных
онлайн практикумов
5 недель каждую среду
Занятия с 11:00 до 13:00 мск

Темы занятий

Адаптация в цифрах: от бизнес-целей к метрикам
14.10
21.10
28.10
04.11
11.11
Одна адаптация на всех не работает: сегменты и контексты сотрудников
Путь сотрудника: персонализация, автоматизация и AI
Как вовлечь руководителя, наставника и команду в адаптацию
Лаборатория адаптации: разбор реальных кейсов

Ведущие курса

Светлана Карлович
владелец hr-tech-продукта x5 group
Куратор и преподаватель School of Education, руководила процессами обучения, развития и оценки в Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть
Эксперт по корпоративному обучению и организации эффективной адаптации. Выстраивала системы адаптации в российских и международных EdTech-компаниях
Старший методолог skillaz
Ксения Соколова

Эксперты курса

Елена Малышева
Lead hr process dodo brands
Отвечает за методологическую часть и выстраивание HR процессов: адаптация, оффбординг, внутренние переходы
Развивает продукты и процессы адаптации сотрудников. Ранее руководил адаптацией и оффбордингом в Билайне, до этого занимался обучением и развитием сотрудников в Авито
руководитель направления адаптации, яндекс
Артём Бараненко
Отвечает за развитие технологии найма и адаптации в hh.ru, до этого руководил командой подбора в red_mad_robot. Ключевой фокус: эффективный найм в бизнесах разных стран, управление hr-проектами, executive search
руководитель подбора и адаптации персонала Headhunter
Глеб Щеглов
6 лет в HR, люблю превращать данные в понятные решения
ведущий менеджер по адаптации персонала, СДэк
Наталья Столярова
Ex МТС, ex Свеза
Более 8 лет опыта инхаус в адаптации персонала. Вся адаптация — это продукт, которым нужно управлять и делать эффективным каждый шаг, и аналитика нам в этом помогает
руководитель направления адаптации и оффбординга персонала, сдэк
Вячеслав Шахов
Любовь Кудинова
Руководитель отдела подбора персонала, Арт Рест, бренд ROSTIC’S
Отвечает за подбор персонала, автоматизацию процессов HR, внешний HR бренд. Ранее руководила подбором, адаптацией масс найма и офисного найма в сети ресторанов

Бонусы для участников

Сертификат участника (при посещении всех практикумов)
Random Coffee — площадка для обмена опытом с экспертами индустрии
Практические инструменты и инструкции для внедрения

FAQ

Да, участие полностью бесплатно для инхаус специалистов, подходящих по роли. Это инициатива, направленная на просвещение и повышение качества и культуры адаптации в компаниях.
Берём курс на результат
Регистрация закрыта
Хотите сделать адаптацию сотрудников эффективной?