О КОМПАНИИ
РЕШЕНИЯㅤ
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Автоматизируйте весь путь
нового сотрудника
Страница в разработке
Страница в разработке
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Финансы
Телеком и IT
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
HoReCa и Сервис
Контакты
Работа в Skillaz
Мероприятия
Пресс-центр
О компании
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Страница в разработке
Страница в разработке
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!

Осенний марафон: как убежать от сезонной хандры

Иногда осенью работать становится чуть сложнее. Задачи, которые ещё летом занимали двадцать минут, растягиваются на полдня. И это нормально: организму нужно время, чтобы подстроиться под смену света, температуры и ритма.
Но у бизнеса свои планы. Осень — финишная прямая: отчёты, квартальные цели, дедлайны. Год подходит к концу, и компании стараются успеть всё и сразу. Поэтому к естественному спаду энергии добавляется рабочее давление — и в итоге стресс нарастает.

Если узнаёте себя — всё нормально, вы не одни.

Разбираемся, что делать, когда солнца нет, а задачи всё ещё есть. В конце — лайфхаки от команды Skillaz, проверенные дедлайнами.

Исследования показывают, что конец года традиционно связан с ростом количества рабочих задач и дедлайнов.
В отчёте DoorDash for Business осенне-зимний период описывается как «sprint from October to December», когда компании всех отраслей буквально бегут к финишу, стараясь успеть всё до конца года.

По данным WorkHuman, 80% сотрудников признаются,
что чувствуют «тревогу продуктивности» — особенно в четвёртом квартале, когда давление целей и KPI достигает пика.
Контраст между упавшей энергией и растущим потоком задач часто приводит к усталости, апатии и раздражительности. Чтобы этого избежать, важно вовремя притормозить, расставить приоритеты и не забывать о себе.

В этом тексте разбираемся, как пережить осеннюю хандру, не перепутав её с выгоранием, и как сотрудники Skillaz находят свои способы поддерживать себя, когда за окном серо и дождливо.
Что такое осенняя хандра и почему она приходит без предупреждения
Когда дни становятся короче, а солнце прячется за тучами, многие из нас будто переходят в «режим экономии энергии». Спать хочется больше, сил — меньше, концентрация скачет, а любимые дела почему-то не радуют. Работаете дольше, а делаете меньше — знакомо? Это и есть осенняя хандра: сезонное снижение настроения и энергии, связанное с нехваткой света и перестройкой биоритмов.
С точки зрения психологии это мягкая форма сезонного аффективного расстройства (SAD — Seasonal Affective Disorder). По данным Национального института психического здоровья США, лёгкие проявления SAD испытывают до 20% людей, а выраженные — около 5% (NIMH, 2024).
Почему это происходит — всё просто. Мы завязаны на солнце куда сильнее, чем кажется.
Меньше света — меньше серотонина.
Когда солнце появляется реже, уровень «гормона радости» падает, и с ним — бодрость, мотивация и ощущение смысла.
Сбивается мелатонин.
Короткий день ломает внутренние часы, и даже после восьми часов сна можно проснуться с чувством «разбил меня автобус».
Меньше витамина D.
Без ультрафиолета его уровень падает, а вместе с ним — энергия и настроение.
Меньше движения.
Холод, дожди, офис. Мы меньше гуляем, двигаемся и, как следствие, получаем меньше эндорфинов.
Исследование Mind (UK) показало: более 60% сотрудников осенью ощущают упадок сил, а 40% напрямую связывают его с сокращением светового дня (mind.org.uk, 2024).
Важно понимать: осенняя хандра — это не лень и не «нытьё», а естественная реакция организма на смену сезона. С ней можно работать: добавить света, движения, витаминов и немного заботы о себе. Главное — не требовать от себя «летней скорости» и не ругать за то, что батарейка села раньше дедлайна.

Не просто устали: как понять, что у вас или коллеги осенняя хандра

Осенняя хандра не выглядит как кризис. Скорее, как тихое «всё лень и бесит»: спать хочется дольше, концентрация прыгает, даже лень шутить в чате с коллегами.

Это не всегда просто усталость. Иногда за такими мелочами прячется сезонный спад настроения или начало выгорания.

Если у вас или коллеги совпадает несколько пунктов из списка — не нужно подгонять или мотивировать корпоративными успехами. Лучше просто спросить, как человек себя чувствует сегодня и, по возможности,  дать небольшую передышку.

Типичные симптомы осенней хандры:

Постоянная усталость и сонливость в течение дня, и ощущение, будто организм перешёл в режим энергосбережения. ( Mayo Clinic )
Снижение настроения, апатия, потеря интереса к работе и хобби. Человек перестаёт радоваться даже тому, что раньше вдохновляло. ( NIMH )
Проблемы с концентрацией и вниманием, падение продуктивности. ( PubMed Central )
Изменения сна.  Хочется спать дольше, но выспаться не получается. ( NCBI )
Изменения аппетита. Тянет на сладкое и углеводы, возможен лёгкий набор веса — организм просто ищет быстрые источники энергии. ( Mayo Clinic )
Появляется чувство вины, тревоги или беспомощности. Если это длится больше двух недель — важно не игнорировать это чувство, а обратиться к специалисту. (NCBI Bookshelf)

Осторожно: осенняя хандра легко маскируется под выгорание

На первый взгляд — одно и то же: усталость, апатия, ноль энергии. Но есть нюанс.
Если хандра — реакция тела на тьму и нехватку солнца, то выгорание — история про постоянный стресс и потерю смысла.

По данным Всемирной организации здравоохранения (WHO, 2019), выгорание проявляется в трёх формах:
1
эмоциональное истощение
2
деперсонализация (всё стало «всё равно»)
3
снижение самоценности
Осенью эти признаки усиливаются.

Исследование Gallup (2024) показало: выгоревшие сотрудники на 63% чаще берут больничные и в полтора раза чаще ищут новую работу, чем вовлечённые коллеги.

Как отличить осеннюю хандру от выгорания

Признак
Осенняя хандра
Выгорание
Длительность
Длится несколько недель и проходит с изменением сезона или режима
Сохраняется месяцами, постепенно усиливается
Причина
Биологическая: недостаток света, серотонина, витамина D
Психологическая: хронический стресс, перегрузка, отсутствие контроля и смысла
Состояние
Сниженное настроение, усталость, замедленность
Эмоциональное опустошение, безразличие, раздражительность
Что помогает
Свет, движение, отдых, восстановление режима
Снижение нагрузки, пересмотр задач, помощь специалиста

Как поддержать себя и команду осенью

Осень — это период, когда стоит внимательно посмотреть на процессы и ритм работы. Уровень энергии снижается у большинства людей — и это отражается на бизнесе: падает вовлечённость, растёт количество ошибок и простоя.

Поэтому задача HR — не «поднять настроение», а сохранить работоспособность команды на адекватном уровне.
Это база: что может сделать для себя каждый

Свет и режим

1
Дефицит дневного света напрямую влияет на концентрацию. Если есть возможность — начните день при естественном освещении, работайте ближе к окну, выходите на улицу хотя бы раз в день.

Режим сна и питания

2
Постоянное смещение режима снижает когнитивную эффективность. Фиксированные часы сна и регулярное питание — простая профилактика сезонного аффективного расстройства.

Физическая активность

3
Движение улучшает внимание и стрессоустойчивость. Хорошие новости: ходит в спортзал 3 раза в неделю не обязательно, если не хочется! Короткие прогулки или разминка между задачами работают лучше, чем редкие интенсивные тренировки.

Контроль нагрузки

4
Если ощущаете, что всё идёт не по плану — пересмотрите приоритеты. Не распыляйтесь на задачи без влияния на результат. Отказ от лишнего — не слабость, а инструмент управления фокусом.

Границы

5
Выделяйте часы без звонков и переписки. Умение не реагировать мгновенно повышает качество решений.
Что может сделать HR и руководитель
Пересмотрите планирование. В конце года лучше сократить количество новых инициатив и сфокусироваться на приоритетных задачах. План «всё успеть до декабря» редко работает. Расставьте реалистичные вехи и дайте команде возможность спокойно завершить начатое.
Отрегулируйте темп. Уберите лишние встречи и созвоны, оставьте только необходимые. Асинхронная коммуникация снижает раздражение и экономит время — особенно когда нагрузка растёт.
Следите за загрузкой. Если замечаете спад вовлечённости, это не всегда лень — чаще сигнал о перегрузке. Посмотрите, где концентрируются задачи, и помогите перераспределить ресурсы.
Усильте обратную связь. Регулярные короткие разговоры один на один эффективнее мотивационных собраний. Сотрудникам проще оставаться эффективными и продуктивными, когда они понимают, чего от них ждут.
Проверьте условия. Освещение, температура и уровень шума напрямую влияют на продуктивность. Рабочее пространство должно помогать сосредоточиться, а не мешать.

Говорят сотрудники Skillaz

Анна Харлампиди,
бизнес-аналитик
Сейчас я скорее более продуктивна, чем летом, потому что осенью атмосфера такая тёмная и серьёзная — это располагает к работе.

Я выделила несколько гипотез, почему так может быть. Во-первых, на эффективность влияет отсутствие жары. Когда более прохладно, проще сфокусироваться. Во-вторых, осень — время уютной, комфортной и деловой одежды. Так, летом выбираешь более открытые наряды, в которых на улице всё равно может быть жарко, а в помещении — прохладно из-за кондиционера. Появляются всякие раздражающие факторы: «слишком жарко, возьму айс-латте», «кондиционер дует в спину, пересяду куда-нибудь» и прочее. Зимой — такая же история только наоборот: снаружи — холодно, внутри — жарко, а вот осенью — самое то. Ничего не отвлекает, появляется ощущение уюта, заземления и концентрации. Нет желания распыляться: хочется сфокусироваться на одной задаче и спокойно её делать.

Что касается осенних привычек: я люблю брать «денежный кофе по четвергам», тем более, что корица у меня чётко ассоциируется с осенью. И ещё тыквенный латте — что может быть более осеннего? Именно он спасает меня в моменты, когда с утра на улице серость и слякоть, иа настроение — на нуле. Тогда я иду в кофейню, беру что-нибудь согревающее и гуляю. Это приятный утренний ритуал, помогающий мне взбодриться, настроится на работу и получить небольшой дофаминчик.
Александр Романов,
продуктовый дизайнер
Осень для меня — самое продуктивное время года. Дедлайны поджимают, хочется закрыть все задачи до Нового года и потом спокойно отдохнуть. На улице всё чаще серо и прохладно, гулять тянет меньше, зато фокуса больше.

В это время стараюсь начинать день с зарядки — она заменяет солнце, которого в Москве всё меньше. Добавляю витамин D3 и C — помогает сохранять энергию и не болеть.
Если утром ничего не хочется, просто начинаю делать. А потом обязательно чем-то себя радую — любимым завтраком, десертом или мелкой покупкой. Это как бонус за то, что не поддался лени.
Хеннинг Еста Стенхаммар,
коммерческий директор
Осень для меня — это время продуктивности. После того, как я зарядился энергией летом, осенью можно хорошенько поработать. В свободное время мне нравится погулять по лесу, чтобы насладиться золотой осенью и подумать о своём.

Иногда я просыпаюсь с чувством лени и раздражения, тогда мой единственный способ взбодриться — начать день с холодного душа!
Кристина Доронина,
Владелец продукта «Платформа»
Для меня осень — это время огня, потому что HR-ры возвращаются из отпусков, и работа кипит. Стресс нарастает, включается отсчёт: «Осталось всего Х дней до конца года, а нужно столько всего успеть!» Поэтому сентябрь, октябрь, ноябрь обычно очень активные на рынке труда и у HR-специалистов, и у нас.
Я очень люблю золотую осень! Если удаётся совместить визуальное наслаждение с какими-то рабочими задачами, то это очень вдохновляет. Природа меня в целом вдохновляют. Конечно, ближе к ноябрю становится не так приятно, но я нашла выход — дома мы обычно очень рано ставим ёлку, и это поднимает настроение. Включается обратный отсчёт до Нового года и появляется ощущение праздника.

Что касается осенних ритуалов — у меня день рождения осенью, поэтому каждый год я или устраиваю тусовку с друзьями, или просто делаю что-то кайфовое для себя такое. Но раньше у нас с подругами был весенний ритуал — ежегодно мы гоняли в Амстердам. Может и на осень получится что-то такое придумать.

Также вне зависимости от времени года я стараюсь просыпаться без будильника, и это реально помогает хорошо себя чувствовать. А ещё я не пью кофе, а утро обычно начинаю с чашки какао или масалы и чего-нибудь сладкого. Это отличный способ улучшить настроение: я ужасная сластёна, и если утро начинается с него — это прям кайф. Ну и конечно самое крутое — завтрак в постель. Это у нас регулярно, так что жаловаться не на что ;)
Павел Фёдоров,
стратегический аналитик
У меня осень не связана ни с замедлением, ни с продуктивностью. Вообще, не считая совсем коротких зимних дней, я не замечал за собой каких-то изменений в настроении, связанных с погодой или сезоном.

А вот продуктивность у меня очень завязана на настроении: когда хорошее — и работоспособность на высоте. А вот когда плохое… Могу делать только монотонные и рутинные задачи.

Я вообще в целом люблю осень, особенно сухую. Люблю выходить в лес или в пролесок и, собственно, бродить. Прямо пару-тройку часиков погулять, подышать, без телефона и спешки. У меня прям какое-то чувство романтики просыпается, когда идёшь, под ногами жёлтые опавшие листья, холодный сухой воздух, слегка влажная земля… Идёшь, идёшь, дышишь — для меня это словно перерождение. Видишь, как всё завядает, жухнет, но при этом предвкушаешь начало нового цикла.

В последнее время я жил недалеко от Тимирязевского парка — замечательное место для прогулок. А ещё Тропаревский лесопарк советую — большой, просторный, чувствуешь связь с природой там. И Лосиный остров, конечно, но это уже для любителей прям уйти в лес на весь день.

Если утром нет сил и настроения на работу мне помогает несколько вещей.

Первое — это выстраивание плана задач на день. Лучше прописать всё до мелочей: «сейчас я встану, умоюсь, приведу себя в порядок, сделаю завтрак, а потом сделаю то-то и то-то». Чёткое расписание помогает визуализировать наступающий день, представить, что всё уже сделано — так проще включиться.

Второе, что помогает, задать себе пару вопросов: «А что у тебя вообще плохого в жизни-то происходит? Если тебе плохо от мысли, что нужно идти на работу, то что тебя в ней может смущать, пугать, ограничивать?» Ответ многое может прояснить. И, если осознаёшь, что в сущности всё в порядке — немного отпускает, чувствуешь себя уже иначе.

И третье, наверное, попробовать осознать, что ты — сильная личность, у которой всегда есть выбор и персональная ответственность за этот выбор. Например, ты можешь прокрастинировать и ничего не делать, но что это тебе даст? А вот если ты эти же, условно, 15 минут потратишь на разминку, медитацию, чтение и будешь делать так каждый день, как тогда изменится твоя жизнь? 
Николай Медведь,
руководитель юридического отдела
У меня нет особых осенних ритуалов, но есть принцип: если всё лень и бесит, вспоминаю, что я профессионал, и просто иду работать. Осенью главное — не выпасть из ритма. Болезни и простуды сразу ставят в позицию догоняющего, а впереди всегда конец года, закрытие контрактов, новые задачи. Так что для меня осень — время держать себя в тонусе и не терять форму.
Александр Штанов,
СТО
Осень для меня — это пора, когда все возвращаются из летних отпусков и осознают количество задач, которые нужно закрыть «до конца года». Думаю, для большинства людей, работа которых связана с планами, осень — период вынужденной продуктивности. Вот и у меня так.

Из осенних ритуалов у меня один — носить с собой зонт.

Когда у меня нет сил и настроения работать, я всё равно собираю волю в кулак и иду в офис, ведь чипсы с энергетиками сами себя не оплатят ;)

Вообще я люблю тепло и не люблю холод, поэтому окончание лета для меня —  разочаровывающая вещь, требующая некоторой адаптации.

И, опираясь на 5 стадий принятия неизбежного, осень я могу описать одним словом — «принятие».
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!