Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Автоматизируйте весь путь
нового сотрудника
нового сотрудника
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
превратите персональные карьерные треки в реальные бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Финансы
Телеком и IT
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
HoReCa и Сервис
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
Превратите персональные карьерные треки в реальные
бизнес-результаты
бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Всё лучшее — вам, всё скучное — алгоритмам: что нового появилось в Skillaz LMS
9 июня 2025
Поделиться
Выгрузки HR-аналитики в Excel нужны всем, но собирать их вручную — долго и неудобно. Удалять лишние столбцы, приводить названия к одному виду, наводить порядок — задачи, которые хочется делегировать.
Теперь система может автоматически делать это за вас. В Skillaz обновили экспорт: администратор сам выбирает, какие поля включить, как их назвать и в каком порядке расставить.
А ещё в релизе — несколько полезных обновлений для обучения и адаптации.
А ещё в релизе — несколько полезных обновлений для обучения и адаптации.
Администраторы сами управляют составом отчёта
Теперь достаточно один раз настроить отчёт, чтобы эту структуру видели все пользователи системы. Не нужно каждый раз удалять ненужные поля или переименовывать столбцы вручную: всё уже оформлено как надо
Как это работает?
1
В бэк-офисе выберите нужный отчёт и откройте настройки.
2
Отключите ненужные столбцы, задайте свой порядок и названия.
3
Сохраните — и эти настройки увидят все администраторы и руководители вашей компании.
Система считает, сколько времени сотрудник провёл в курсе
Мы добавили точный трекинг времени, которое пользователь проводит внутри курса. Теперь можно понять, кто реально изучал материалы, а кто — просто пролистал.
Как это работает?
Система автоматически отслеживает время взаимодействия с каждым элементом курса — статьями, SCORM-модулями, видео, тестами. Информация скоро будет доступна в отчётах и бэк-офисе. Исторические данные не подтянутся — отслеживание начнётся с момента релиза.
Видео из VK и RuTube теперь тоже можно встраивать
YouTube и Vimeo больше не единственные источники для видеоконтента. Теперь можно добавлять ссылки на ролики из VK Видео и RuTube — без VPN и с полной поддержкой платформы.
Как это работает?
При создании курса выберите тип «Видео» и вставьте ссылку на ролик из VK или RuTube. Видео отобразится прямо в курсе, как раньше с YouTube.
Руководитель в адаптационном плане проставляется автоматически
Раньше при назначении плана адаптации руководителя приходилось добавлять вручную. Теперь он подтягивается сам — по оргструктуре.
Как это работает?
При выборе сотрудника в адаптационный план система автоматически подставляет его линейного руководителя. Если нужно — можно заменить его на другого. Если в компании используют административного руководителя — настройку можно уточнить у менеджера проекта.
Следующий релиз — уже в разработке. В нём появятся новые механики в оценке и мощный сводный отчёт.
А пока можно опробовать обновления на своём стенде или записаться на демо — всё покажем и ответим на вопросы.
А пока можно опробовать обновления на своём стенде или записаться на демо — всё покажем и ответим на вопросы.
Читать также:
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
