Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Автоматизируйте весь путь
нового сотрудника
нового сотрудника
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
превратите персональные карьерные треки в реальные бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Финансы
Телеком и IT
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
HoReCa и Сервис
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
Превратите персональные карьерные треки в реальные
бизнес-результаты
бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Обновление Skillaz:
что изменилось в подборе
что изменилось в подборе
В мартовском релизе мы сосредоточились на практических вещах: упростили работу с кандидатами и офферами, расширили настройки публикаций и начали обновление интерфейса
Поделиться
Что влияет на ежедневную работу
Массовые действия с кандидатами
Теперь можно удалять теги сразу у нескольких кандидатов. Для этого достаточно отметить нужных людей в витрине и выбрать действие «Удалить теги».
Корректное сохранение кандидатских проверок
Изменили логику записи результатов проверок. Теперь данные сохраняются в последнюю активную проверку нужного типа. Если её нет, система создаёт новую. Это исключает ситуации, когда результаты попадали в архив.
Автоматическое обновление данных в оффере
Появилась настройка, при которой данные из формы смены статуса оффера автоматически сохраняются в его карточке. Это позволяет не дублировать изменения вручную.
Наследование данных в офферах
В конфигураторе формы смены статуса добавили корневое поле «Текущий документ» с типом JobOffer. С его помощью можно настраивать передачу данных из оффера и адаптировать процесс под свои сценарии.
Публикации вакансий
Расширили настройки публикаций на job-сайтах:
на HH.ru и Zarplata можно настраивать автоотклики — для этого добавлен чек-бокс «Кандидаты с автооткликами»;
появилось поле «Код вакансии» для дополнительной настройки публикаций;
на Авито теперь доступен способ связи «Только сообщения».
Коммуникация с кандидатами
Добавили новый плейсхолдер для email и SMS. Он подставляет причину смены статуса кандидата — например, при отказе. Это помогает давать понятную обратную связь без ручного редактирования сообщений.
Работа с резюме и источниками
При создании кандидата через Skillaz Express теперь автоматически добавляется ссылка на резюме с работного сайта (Farpost, Joblab, Sakh, Rabotaykt, Worki).
Также обновили процесс загрузки кандидатов с Farpost. Чтобы добавить кандидата, нужно открыть его резюме, нажать «Распечатать с контактами» и затем воспользоваться расширением Skillaz.
Также обновили процесс загрузки кандидатов с Farpost. Чтобы добавить кандидата, нужно открыть его резюме, нажать «Распечатать с контактами» и затем воспользоваться расширением Skillaz.
Интерфейс
Мы начали первый этап редизайна системы — обновили внешний вид меню и верхней панели без изменения логики работы.
Интерфейс теперь изначально адаптирован под разные разрешения экранов. Это база для следующих этапов обновления. Кнопку поддержки перенесли в нижнюю часть меню.
Интерфейс теперь изначально адаптирован под разные разрешения экранов. Это база для следующих этапов обновления. Кнопку поддержки перенесли в нижнюю часть меню.
Все обновления уже доступны. А чтобы быстрее всех узнавать о новостях и обновлениях Skillaz, подписывайтесь на наш канал в Telegram.
Читать также:
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Подпишитесь на рассылку и получайте приглашения на мероприятия первыми
Вступайте в HR_Machine — приоткрытое сообщество HR-гиков
подробнее
Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности и даю согласие на получение рекламы
