О КОМПАНИИ
РЕШЕНИЯㅤ
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджета
Скоро!
Скоро!
Скоро!
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Фарма и здравоохранение
Финансы
Телеком и IT
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
HoReCa и Сервис
Контакты
Работа в Skillaz
Мероприятия
Пресс-центр
О компании
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Скоро!
Скоро!
Скоро!
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Всё в одном: обновления редактора, опросников, HeadHunter и API
Система подбора (ATS) — это сердце вашей работы с кандидатами. Здесь вы публикуете вакансии, настраиваете воронки, обмениваетесь сообщениями, собираете отклики и резюме.

Поэтому, когда мы обновляем сразу и интерфейс, и тесты, и HeadHunter, и API — это больше, чем просто релиз. Это важный шаг в сторону удобства, гибкости и автоматизации.

Если коротко: текст теперь проще форматировать, опросники — настраивать, резюме — открывать, а данные — получать.

Разбираемся, что нового и зачем это вам.
ATS (Applicant Tracking System) — система для автоматизации подбора: публикации вакансий, сбора откликов, оценки и коммуникации с кандидатами.

Новый HTML-редактор — проще, понятнее, удобнее

Редактор стал современнее и функциональнее. Добавили больше инструментов для форматирования: заголовки, списки, таблицы, ссылки, вставка картинок и не только. Работает стабильнее, не ломает вёрстку и даёт больше контроля над результатом.

Где: в письмах, описаниях вакансий, лендингах и других местах, где есть текст.
Зачем: чтобы быстро и аккуратно оформлять текст — без лишнего HTML и ручной правки.

Необязательные вопросы в тестах

Теперь в опросниках с типом «Тестирование» можно отмечать, какие вопросы обязательны, а какие — нет.
Зачем: чтобы сделать тесты гибче. Например, можно добавлять уточняющие или необязательные блоки — и не мешать прохождению.

Обновили OpenAPI: полезные методы для автоматизации подбора

Если у вас сложная воронка или вы ведёте подбор в нескольких системах — эти обновления API вам пригодятся.

Теперь можно:
Также обновили метод фильтрации по физлицам:
POST /open-api/objects/persons/filtered теперь поддерживает поиск по тегам — можно точнее находить нужных людей в базе.

Зачем: чтобы автоматизировать рутину, сэкономить время и быстрее получать нужные данные — без ручной выгрузки и переключений.
Получать отклики по кандидатам
POST /open-api/objects/candidates/applications — выгружает список откликов с работных сайтов по ID кандидатов. Удобно, если нужно быстро собрать все отклики в одной системе.
Получать публикации по фильтру
POST /open-api/objects/vacancies/publications — помогает отследить статус публикаций и работать с вакансиями точечно.

Говорим с кандидатами на одном языке: подключили автоматический выбор языка для лендингов с вакансиями

Кандидатский лендинг — это страница, на которой кандидат видит вакансию и может откликнуться
Теперь в настройках компании можно выбрать язык, на котором открываются лендинги для кандидатов.
Зачем: если вы нанимаете людей в разных странах, лендинг сразу будет открываться на нужном языке — без переключений вручную.

Ссылка на резюме в карточке физлица

Раньше ссылка на резюме была только в карточке кандидата. Теперь она появилась и в карточке физического лица.
Зачем: чтобы не переключаться между сущностями и быстрее переходить к резюме — откуда удобно.

Актуализировали формы для публикации вакансий на hh.ru

hh.ru обновил формы публикаций — и мы сразу привели наши шаблоны в соответствие. Появились новые поля, часть старых больше не используется.
Если вы публикуете вакансии через Skillaz и используете шаблоны — проверьте их: чтобы всё корректно отображалось на hh.ru, новые поля нужно заполнить.

Зачем: чтобы вакансии публиковались без ошибок, а данные передавались точно — без потерь и ручной доработки.

Следующий релиз уже в работе, а пока можно попробовать обновления на своём стенде или записаться на демо: всё покажем и поможем настроить.
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!