В «Настройках безопасности» появился подраздел «Политика паролей и блокировка пользователей». Теперь администратор может запретить использовать в паролях личные данные (логин, почту, телефон, ФИО, табельный номер) и корпоративные названия. Обновили и валидацию — система учитывает новые ограничения.

Зачем: меньше ненадёжных паролей — ниже риск взлома

Где включить: «Администрирование» → «Настройки безопасности» → «Политика паролей и блокировка пользователей».

В «Профилях кандидатов» и «Вакансиях» появилась возможность выгрузки данных в формате XLSX.

Зачем: чтобы быстрее готовить отчёты и работать с ними там, где удобно — в Excel или Google Sheets.

Как пользоваться: открыть раздел → «Выгрузить» → формат «XLSX».

В методах создания (POST /open-api/objects/persons) и редактирования
(PUT /open-api/objects/persons/{personId}) физлиц теперь можно добавлять комментарии и теги.

Появился новый метод
(GET /open api/objects/candidates/digitalInterviews/
{interviewId}/blockquiz/{blockQuizInterviewId}) для получения результатов блочного тестирования кандидата.

Зачем: гибче интеграции и меньше ручной работы.

Где посмотреть: спецификация/Swagger OpenAPI.

В карточке потребности появилась ссылка на раздел «Заявки» с фильтром по этой потребности.

Зачем: меньше кликов и быстрее доступ к нужным заявкам.

Как пользоваться: открыть карточку потребности → клик по ссылке «Заявки по этой потребности».

Оптимизировали работу правил, которые автоматически публикуют вакансии и снимают их с публикации. Теперь они выполняются быстрее, а рядом отображается комментарий со статусом последнего запуска.

Зачем: чтобы видеть, когда и с каким результатом система разместила или закрыла вакансию.

Где смотреть: карточка правила в разделе автопубликаций/автозакрытия.