Как «Пятёрочка» ускорила массовый подбор в 1,5 раза с помощью Skillaz

«Пятёрочка» — одна из крупнейших розничных сетей в России, где ежедневно работают десятки тысяч сотрудников. Масштаб требует отлаженных автоматизированных HR-процессов: магазины открываются, команды меняются, а найм не должен тормозить работу бизнеса ни на день. Чем проще и быстрее проходит подбор, тем эффективнее работает сеть.

Когда поток кандидатов стал расти, а линейный найм занимал всё больше ресурсов, в «Пятёрочке» поняли: нужна система, которая не даст потерять ни одного отклика и поможет управлять процессами по всей стране.

До Skillaz подбор в «Пятёрочке» шёл параллельными треками: часть кандидатов проходила через колл-центр, часть — через директоров магазинов, ещё часть могла потеряться в пути. Процессы не были связаны между собой, а на обработку откликов и согласование уходило слишком много времени.

С внедрением нашего решения  в компании выстроили единую систему массового найма, которая работает быстро, прозрачно и без потерь.