Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
HCM*, или
умное управление талантами
Онлайн живой диалог с экспертами из Группа Самолет, Skillaz, Edstein и HRlink
*Human capital management - управление человеческим капиталом
*Human capital management - управление человеческим капиталом
Регистрация завершена
Подписывайтесь на рассылку Skillaz и получайте первыми приглашения на полезные HR мероприятия и ценные материалы!
Skillaz, Edstein и HRlink объединились, чтобы провести для вас онлайн живой диалог на горячую тему про умное управление талантами.
- Что такое HCM? Мифы и реальность.
- Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
- Почему сейчас этот термин так популярен?
- Какие инструменты и сервисы можно подключить?
Присоединяйтесь к эфиру, задавайте вопросы экспертам и забирайте ценные мысли, лайфхаки и инсайты.
Модератор онлайн живого диалога
Мария Корельская
Директор по развитию опыта сотрудника Группа Самолет
Мария отмодерирует дискуссию и сделает обсуждение максимально управляемым и эффективным.
С 2014 года начала свою карьеру в архангельском Сбербанке в роли рекрутера региона, с 2017 года в центральном аппарате Сбербанка курировала подбор в 6 регионах РФ.
В 2019 года начала работу в компании Самолет в роли руководителя отдела по подбору и адаптации, отвечала за автоматизацию подбора, далее также лидировала функцию развития талантов и внутренних коммуникаций, выстраивала систему обучения.
С 2021 года - директор по развитию опыта сотрудника, лидирует 2 ключевых направления HR-tech и HR-brand и коммуникации.
Участники онлайн дискуссии
Сергей Стрельченя
- Что такое HCM? Откуда взялась мода на HCM и куда движется рынок?
- Почему HCM, а не TMS (Talent management system - система управления талантами), или Integrated talent management suits (интегрированные решения управления талантами), или Learning experience (опыт обучения)?
- Какой должна быть HCM нового поколения? Что ждать HR и бизнесу от внедрения подобного решения?
- Почему любая HCM начинается с подбора?
Руководитель отдела развития продукта Skillaz
С 2010 года работает в сфере IT, с 2018 года на рынке HR Tech. За плечами большой успешный опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов в крупных корпорациях и среднем бизнесе.
С 2010 года работает в сфере IT, с 2018 года на рынке HR Tech. За плечами большой успешный опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов в крупных корпорациях и среднем бизнесе.
- Черты современного HR: основные компетенции, методики и инновационные решения для бизнеса;
- Что сегодня бизнес ждет от HR и с какими вызовами ему приходится сталкиваться в текущей ситуации на рынке кадров;
- Рост фрилансеров и автоматизация процессов — нынешняя тенденции рынка труда;
- Автоматизация как инструмент быстрой адаптации к изменениям рынка;
- Опыт HRlink: как упростить путь сотрудника от открытия вакансии до трудоустройства за счет КЭДО.
HR BP компании HRlink
В HR с 2014 и по любви
С 2018 года действующий тренер НЛП в институте НЛП (г.Санкт-Петербург)
В HR с 2014 и по любви
С 2018 года действующий тренер НЛП в институте НЛП (г.Санкт-Петербург)
Мария Бедрина
Product Manager компании Edstein по модулю оценки
Имеет большой опыт взаимодействия с крупными клиентами, такими как ВК, Иви, Leroy Merlin, Tele2 и другими. Знает все об адаптации, оценке, обучении персонала, и даже больше.
Имеет большой опыт взаимодействия с крупными клиентами, такими как ВК, Иви, Leroy Merlin, Tele2 и другими. Знает все об адаптации, оценке, обучении персонала, и даже больше.
- Как грамотно выстроить успешный процесс адаптации и получить в 18 раз более приверженных бренду сотрудников?
- Как грамотно провести оценку, сформировать кадровый резерв, найти сильные стороны сотрудников и прокачать зоны роста?
- Как выстроить процесс обучения? Какие методики можно использовать, чтобы сделать его более увлекательным и эффективным для сотрудников?
- По каким критериям нужно выбирать LMS платформу?
Татьяна Черных
Кому полезно:
- HRD
- HR-специалистам и рекрутерам
- Специалистам по обучению, мотивации, удержанию
- Специалистам по автоматизации и трансформации
Организаторы
Один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик HCM платформы для автоматизации найма сотрудников и процесса развития талантов.
HR-tech компания. Наша сфера деятельности - автоматизация HR-процессов (адаптация, оценка, обучение) крупных компаний и корпораций в России и СНГ. Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний.
Платформа для автоматизации кадрового документооборота. Полностью безбумажный документооборот от HRlink.
Сервис КЭДО HRlink №1 по версии РБК.
Что говорят участники о мероприятиях Skillaz
Мероприятие поддержали
Смотреть запись