Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Автоматизируйте весь путь
нового сотрудника
нового сотрудника
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
превратите персональные карьерные треки в реальные бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Финансы
Телеком и IT
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
HoReCa и Сервис
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
Превратите персональные карьерные треки в реальные
бизнес-результаты
бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
«Подстелим соломку: как HRD могут спасти команды от выгорания»
Пошаговый гайд от HRD Skillaz о том, как заметить выгорание раньше, чем оно скажется на эффективности команды и выручке — и что делать, чтобы не потерять крутых специалистов и повысить устойчивость бизнеса
Поделиться
Узнайте, как управлять рисками выгорания через процессы, данные и регулярные практики
Почему выгорание — это не эмоции, а экономический риск
Объясняем, как демотивация сотрудников влияет на продуктивность и текучесть.
Точные признаки и триггеры выгорания
Почему внутренние сигналы важнее опросов и что именно стоит отслеживать.
Метрики и индикаторы состояния команды
Рассказываем, как настроить pulse-опросы, eNPS и BI‑дашборды.
Рабочие сценарии реакции на стресс‑сигналы
Простые и эффективные шаги для HR, HRBP и линейных менеджеров.
Action‑plan по внедрению профилактических практик
Конкретные сроки, роли и точки контроля для каждого уровня управления.
Получить гайд
Подпишитесь на рассылку и получайте приглашения на мероприятия первыми
Вступайте в HR_Machine — приоткрытое сообщество HR-гиков
подробнее
Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности и даю согласие на получение рекламы
