Лето, тренды, HR-Tech: рассказываем про HR Summer Retreat 2025

Уже третий год подряд Skillaz организует масштабное мероприятие для всех, кто работает с людьми — HR-лето. Цель ивента — собрать в одном месте крутых HR-практиков, топов из крупных компаний, HRD и CEO, чтобы вместе обсудить главные тренды в мире HR и HR-Tech, построить новое видение HR как стратегии развития бизнеса и заботы о людях, а также обменяться опытом и кейсами.

Гостями ивента стали 450+ HRD, HR-практиков, руководителей подбора и HR-функции из Wildberries, Альфа-банка, Яндекса, Магнита, Сбера, М. Видео-Эльдорадо, Уралхима, X5 и других крупных российских компаний.

Мероприятие прошло 18 августа в природоохранной зоне на берегу Москвы-реки. Начали основную часть программы с выступлений CEO компаний: Рината Алиева (Educate Online), Александры Герасимовой («Фитмост»), Дениса Кутергина (YouDo) и Марка Саневича («Лучи"/ ex. Best Doctor). Спикеры рассказали, как им удаётся эффективно управлять большими командами и справляться с новыми вызовами.

Затем гостей ждали дискуссии. На HR-Talk «ИИ — ваш сотрудник и друг» Олег Демченко (QSOFT), Дмитрий Махлин (HRlink), Ирина Щербакова («Самокат») и Зина Серебрякова (HRTech Авито) обсудили, как сохранить баланс между автоматизацией процессов и человеческим присутствием. А затем прошла дискуссия «Как быть предпринимателем, мамой и женщиной и не сойти с ума», где Мария Лапук и Наталья Бехтерева поговорили о том, как трансформируется роль женщины в бизнесе, с чем сталкиваются женщины-лидеры сегодня и обсудили, как справляться с чувством вины и выгоранием.

В HR часто говорят о том, как поддерживать других, но о практиках заботы о себе часто забывают. Татьяна Тиунова («Бургер Кинг») рассказала, как HR-специалистам научиться не терять почву под ногами и во время замечать у себя признаки выгорания. А Анастасия Хрисанфова (UpScale11) поговорила о трансформации HR-функции в бизнесе.

Кроме выступлений мы приготовили для гостей много разных активностей: от партнёрских воркшопов и стендов с интерактивами до актёрских импровизаций и быстрых свиданий. Больше всего участникам запомнился HR-стендап от проекта «Акустика». На один вечер топ-менеджеры из X5, HRTECH РЖД, АО «Русская Медная Компания» и Skillaz попробовали себя в роли комиков —  откровенно, смешно и честно рассказали, как на самом деле строились их проекты.