Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Автоматизируйте весь путь
нового сотрудника
нового сотрудника
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
превратите персональные карьерные треки в реальные бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
Промышленность и производство
Ритейл и e-commerce
Финансы
Телеком и IT
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
HoReCa и Сервис
Создавайте обучающие программы с элементами геймификации
Инструмент массового подбора для экономии вашего времени и бюджет
Модульная платформа автоматизации для всех этапов HR-процесса
Превратите формальную оценку в инструмент развития сотрудников
Превратите персональные карьерные треки в реальные
бизнес-результаты
бизнес-результаты
Управляйте целями и контролируйте прогресс в единой системе
HoReCa и Сервис
Аутсорсинг, консалтинг и рекрутинг
Телеком и IT
Финансы
Фарма и здравоохранение
Ритейл и e-commerce
Промышленность и производство
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
Skillaz на конференции «Управление персоналом в России»: как технологии помогают управлять опытом сотрудников
11 июля 2025
Поделиться
Фото © https://vk.com/hrforum74
3 июля в Москве прошла ежегодная конференция «Управление персоналом в России» — место встречи HR-директоров и экспертов, где обсуждают стратегии, технологии и новые подходы к управлению людьми. В этом году в центре внимания — цифровизация, ИИ и удержание сотрудников.
Skillaz на конференции представили сразу два спикера. Андрей Синякин, CPO, рассказал, как автоматизация помогает выстроить цельный путь сотрудника — от отклика до выхода из компании. А Таня Черных, L&D-эксперт, показала, как с помощью технологий сопровождать человека на каждом этапе — от адаптации до exit-интервью.
Skillaz на конференции представили сразу два спикера. Андрей Синякин, CPO, рассказал, как автоматизация помогает выстроить цельный путь сотрудника — от отклика до выхода из компании. А Таня Черных, L&D-эксперт, показала, как с помощью технологий сопровождать человека на каждом этапе — от адаптации до exit-интервью.
Андрей Синякин: HR-процессы как единая система
HR-процессы часто живут в разных системах: резюме в Excel, адаптация в PDF, обучение — на сторонней платформе. Skillaz позволяет соединить всё в одну систему, чтобы ничего не терялось, а путь сотрудника был прозрачным и понятным.
Технологии помогают:
быстрее закрывать вакансии — за счёт аналитики и ML-подбора;
экономить время HR — рутину берёт на себя автоматизация;
выстраивать рекрутмент без потерь — кандидаты не «выпадают» по пути.
Татьяна Черных: адаптация и удержание на основе данных
Таня рассказала, как сопровождать сотрудника на каждом этапе его пути в компании — от онбординга до финальной оценки.
С помощью Skillaz можно:
запускать адаптацию ещё до первого рабочего дня: лендинги, видео, чек-листы, инструкции;
выстраивать индивидуальные маршруты обучения и ИПР на основе целей, навыков и фидбека;
собирать и анализировать данные по обучению, вовлечённости и прогрессу;
внедрять регулярную оценку, планирование карьеры и подготовку к развитию;
собирать инсайты с exit-интервью и использовать их для улучшения процессов.
Так HR-команды переходят от реактивной работы к стратегии: помогают сотрудникам расти, а бизнесу — удерживать таланты и развивать культуру внутри компании.
Что говорят участники
Григорий Бахин,
директор по маркетингу Skillaz
Сегодня HR-функция переживает серьёзную трансформацию: от вспомогательной роли к полноценному бизнес- и продукт-компетенсу. Цифровизация процессов — уже не тренд, а норма. Почти в каждой компании есть хотя бы одно
HR-Tech-решение.
Всё чаще речь идёт не просто об автоматизации, а о создании единого цифрового пространства для сотрудников — с учётом их опыта и потребностей. Меняется архитектура HR-систем, на рынок выходят зрелые, комплексные решения.
Продукты нашей компании развиваются в этом же направлении: мы создаём удобную цифровую среду, которая помогает повышать операционную эффективность и влияет на ключевые метрики бизнеса.
HR-Tech-решение.
Всё чаще речь идёт не просто об автоматизации, а о создании единого цифрового пространства для сотрудников — с учётом их опыта и потребностей. Меняется архитектура HR-систем, на рынок выходят зрелые, комплексные решения.
Продукты нашей компании развиваются в этом же направлении: мы создаём удобную цифровую среду, которая помогает повышать операционную эффективность и влияет на ключевые метрики бизнеса.
Оцените возможности Skillaz в действии! Запишитесь, чтобы увидеть, как наша платформа сделает ваши HR-процессы проще и эффективнее
Готовы узнать подробности?
Запланируйте демо!
