Единая платформа для цифровизации пути сотрудника: рассказали про HR будущего в ЮниРусь на «Персонал Экспо»

Уже пятнадцатый год подряд в Москве и Санкт-Петербурге проводится глобальный HR-форум «Персонал Экспо». HR-лидеры со всей страны собираются, чтобы обсудить последние тренды, вызовы и технологии в сфере управления персоналом, развитие современной HR-культуры и истории успеха в автоматизации.

В этом году в мероприятии приняли участие более 5000 HRD, менеджеров, линейных руководителей и собственников бизнеса из крупнейших российских компаний: «Норникель», OZON, «Вкусно и точка», АШАН Ритейл, ПАО «ВымпелКом» (билайн),  X5 Group, «СИБУР» и других. Главным фокусом «Персонал Экспо» стал кадровый дефицит: эксперты обсуждали, как привлекать и удерживать хороших специалистов, справляться с текучестью и автоматизировать ручной труд в HR.

Команда Skillaz вместе с ЮниРусь выступили 9 сентября в секции «HR-лаборатория». Андрей Синякин (Skillaz), и Яна Вдович (ЮниРусь), рассказали, как с помощью HCM-системы Skillaz командам удалось комплексно автоматизировать HR-процессы в компании. 
До внедрения Skillaz в ЮниРусь пользовались международной платформой и локальным сервисом. После ухода из России иностранного софта многие компании были вынуждены вручную выполнять часть операционной работы, параллельно подыскивая отечественные альтернативы для автоматизации HR. Чтобы сократить количество ручных операций и цифровизировать путь сотрудника в компании, ЮниРусь обратились в Skillaz.

За первые 5 месяцев проекта команды внедрения с обеих сторон провели качественную аналитику HR-процессов — настроили их под потребности бизнеса, сохранив методологию и культуру ЮниРусь. А затем совместными усилиями автоматизировали 4 направления: подбор персонала (массовый  и профессиональный), обучение (обязательное и функциональное), адаптацию и оценку сотрудников на рабочем месте.

Следующим этапом команды разработали и внедрили абсолютно новые функциональные блоки в системе Skillaz:

В результате внедрения компания перевела большую часть HR-процессов в единую систему, получила возможность проводить сквозную аналитику, настраивать гибкие треки обучения и сократила количество ручных операций.

В будущем планируем объединить все модули в бесшовную платформу с единым UI/UX, а также внедрить AI, чат-боты и новые модули Skillaz.

Выступление прошло отлично: коллеги из других компаний задавали спикерам много вопросов и поддерживали. Будем рады принять участие в «Персонал Экспо» в следующем году и поделиться успехами этого или других наших проектов.