Эффективно сопровождайте своих сотрудников по карьерным трекам
Эффективно сопровождайте своих сотрудников по карьерным трекам
Автоматизируйте карьерное развитие
- 19box матрицаИспользуйте агрегированные результаты всех оценочных мероприятий и проводите карьерные сессии по методологии 9box матрица
- 2Цифровой профиль сотрудникаСоздавайте функциональный профиль сотрудника с достоверным набором компетенций
- 3Развивайте своих звездных сотрудниковВычисляйте потенциальных, высокопроизводительных и
будущих звездных сотрудников и принимайте решения
об их дальнейшем развитии - 4План развития сотрудников и целых отделовНа основе всех полученных данных формируйте индивидуальный план развития сотрудника и всей команды
Цифровой профиль сотрудника
Собирайте реальный профиль сотрудника с информацией от самого сотрудника, его руководителя и процессов, в которых он участвовал (оценка компетенций, результаты обучения, обратная связь от коллег и т.д.).
Знакомьтесь с цифровым профилем коллег
Каждый пользователь может получить более подробную информацию о своих коллегах, понять их зону ответственности, пригласить на встречу, дать обратную связь и т.д.
Функциональные профили
Формируйте настоящие функциональные обязанности своих сотрудников.
Сравнивайте компетенции сотрудника с необходимыми компетенциями для его текущей и / или целевой должности.
Компетенции команды по хардам и софтам
Отслеживайте в реальном времени актуальную оценку по хардам и софтам команды.
Обращайте внимание на подсказки о проблемных зонах и действуйте.
Мои компетенции
Графическое отображение оценки компетенций сотрудника для текущей и / или целевой должности.
Возможность самостоятельно отследить недостаток компетенций и заняться их развитием.
Карьерные треки
Дайте сотруднику возможность самостоятельно определить свой карьерный трек и используйте эту информацию при принятии решений на карьерной сессии.
Карьерная сессия (9box матрица)
Верификация результатов оценки через непосредственного и / или вышестоящего руководителя и / или HR функции.
Присвоение статуса сотруднику по результатам карьерной сессии для его дальнейшего развития и определения в кадровый резерв.
Индивидуальный план развития сотрудника
По результатам карьерной сессии сотруднику подбирается цель ИПР.
Статусная модель согласования ИПР с ответственными.
Использование методологии 70-20-10.
Цифровой профиль сотрудника
Собирайте реальный профиль сотрудника с информацией от самого сотрудника, его руководителя и процессов, в которых он участвовал (оценка компетенций, результаты обучения, обратная связь от коллег и т.д.).
Знакомьтесь с цифровым профилем коллег
Каждый пользователь может получить более подробную информацию о своих коллегах, понять их зону ответственности, пригласить на встречу, дать обратную связь и т.д.
Функциональные профили
Формируйте настоящие функциональные обязанности своих сотрудников.
Сравнивайте компетенции сотрудника с необходимыми компетенциями для его текущей и / или целевой должности.
Компетенции команды по хардам и софтам
Отслеживайте в реальном времени актуальную оценку по хардам и софтам команды.
Обращайте внимание на подсказки о проблемных зонах и действуйте.
Мои компетенции
Графическое отображение оценки компетенций сотрудника для текущей и / или целевой должности.
Возможность самостоятельно отследить недостаток компетенций и заняться их развитием.
Карьерные треки
Дайте сотруднику возможность самостоятельно определить свой карьерный трек и используйте эту информацию при принятии решений на карьерной сессии.
Карьерная сессия (9box матрица)
Верификация результатов оценки через непосредственного и / или вышестоящего руководителя и / или HR функции.
Присвоение статуса сотруднику по результатам карьерной сессии для его дальнейшего развития и определения в кадровый резерв.
Индивидуальный план развития сотрудника
По результатам карьерной сессии сотруднику подбирается цель ИПР.
Статусная модель согласования ИПР с ответственными.
Использование методологии 70-20-10.
HR-сервис Skillaz состоит из нескольких модулей
Чем больше подключено модулей, тем глубже автоматизация HR-процессов и больше аналитики.
Нам доверяют
Внедряйте отечественное ПО
-
Импортонезависимое ПО -
Соответствует ФЗ-152 «О персональных данных»
- Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
- Состоит в реестре операторов ПДН
- Включено в реестр отечественного ПО
- Распределенное размещение в Yandex.Cloud
- Безопасная миграция данных из других решений
Целью Skillaz является помощь в быстром и автоматическом поиске потенциальных, высокопроизводительных и будущих звездных сотрудников внутри компании.