Эффективно сопровождайте своих сотрудников по карьерным трекам

Повышайте лояльность и мотивацию сотрудников и снижайте текучесть

Эффективно сопровождайте своих сотрудников по карьерным трекам

Повышайте лояльность и мотивацию сотрудников и снижайте текучесть

Автоматизируйте карьерное развитие

  • 1
    9box матрица
    Используйте агрегированные результаты всех оценочных мероприятий и проводите карьерные сессии по методологии 9box матрица
  • 2
    Цифровой профиль сотрудника
    Создавайте функциональный профиль сотрудника с достоверным набором компетенций
  • 3
    Развивайте своих звездных сотрудников
    Вычисляйте потенциальных, высокопроизводительных и
    будущих звездных сотрудников и принимайте решения
    об их дальнейшем развитии
  • 4
    План развития сотрудников и целых отделов
    На основе всех полученных данных формируйте индивидуальный план развития сотрудника и всей команды

Цифровой профиль сотрудника

Собирайте реальный профиль сотрудника с информацией от самого сотрудника, его руководителя и процессов, в которых он участвовал (оценка компетенций, результаты обучения, обратная связь от коллег и т.д.).

Анализ подбора персонала

Знакомьтесь с цифровым профилем коллег

Каждый пользователь может получить более подробную информацию о своих коллегах, понять их зону ответственности, пригласить на встречу, дать обратную связь и т.д.

Анализ подбора персонала

Функциональные профили

Формируйте настоящие функциональные обязанности своих сотрудников.

Сравнивайте компетенции сотрудника с необходимыми компетенциями для его текущей и / или целевой должности.

Анализ подбора персонала

Компетенции команды по хардам и софтам

Отслеживайте в реальном времени актуальную оценку по хардам и софтам команды.

Обращайте внимание на подсказки о проблемных зонах и действуйте.

Анализ подбора персонала

Мои компетенции

Графическое отображение оценки компетенций сотрудника для текущей и / или целевой должности.


Возможность самостоятельно отследить недостаток компетенций и заняться их развитием.

Анализ подбора персонала

Карьерные треки

Дайте сотруднику возможность самостоятельно определить свой карьерный трек и используйте эту информацию при принятии решений на карьерной сессии.

Анализ подбора персонала

Карьерная сессия (9box матрица)

Верификация результатов оценки через непосредственного и / или вышестоящего руководителя и / или HR функции.


Присвоение статуса сотруднику по результатам карьерной сессии для его дальнейшего развития и определения в кадровый резерв.

Анализ подбора персонала

Индивидуальный план развития сотрудника

По результатам карьерной сессии сотруднику подбирается цель ИПР.


Статусная модель согласования ИПР с ответственными.


Использование методологии 70-20-10.

Анализ подбора персонала

Цифровой профиль сотрудника

Собирайте реальный профиль сотрудника с информацией от самого сотрудника, его руководителя и процессов, в которых он участвовал (оценка компетенций, результаты обучения, обратная связь от коллег и т.д.).

Анализ подбора персонала

Знакомьтесь с цифровым профилем коллег

Каждый пользователь может получить более подробную информацию о своих коллегах, понять их зону ответственности, пригласить на встречу, дать обратную связь и т.д.

Анализ подбора персонала

Функциональные профили

Формируйте настоящие функциональные обязанности своих сотрудников.

Сравнивайте компетенции сотрудника с необходимыми компетенциями для его текущей и / или целевой должности.

Анализ подбора персонала

Компетенции команды по хардам и софтам

Отслеживайте в реальном времени актуальную оценку по хардам и софтам команды.

Обращайте внимание на подсказки о проблемных зонах и действуйте.

Анализ подбора персонала

Мои компетенции

Графическое отображение оценки компетенций сотрудника для текущей и / или целевой должности.


Возможность самостоятельно отследить недостаток компетенций и заняться их развитием.

Анализ подбора персонала

Карьерные треки

Дайте сотруднику возможность самостоятельно определить свой карьерный трек и используйте эту информацию при принятии решений на карьерной сессии.

Анализ подбора персонала

Карьерная сессия (9box матрица)

Верификация результатов оценки через непосредственного и / или вышестоящего руководителя и / или HR функции.


Присвоение статуса сотруднику по результатам карьерной сессии для его дальнейшего развития и определения в кадровый резерв.

Анализ подбора персонала

Индивидуальный план развития сотрудника

По результатам карьерной сессии сотруднику подбирается цель ИПР.


Статусная модель согласования ИПР с ответственными.


Использование методологии 70-20-10.

Анализ подбора персонала
Всё для Вашего удобства

HR-сервис Skillaz состоит из нескольких модулей

Внедряйте сразу все или только выборочно.

Чем больше подключено модулей, тем глубже автоматизация HR-процессов и больше аналитики.

Skillaz доверяют

Сбер
Росатом
ВТБ
РЖД
Газпром
Перекресток
ЭрТелеком
УралХим
Мегафон
Пятерочка
Дикси
Декатлон
МВидео
Магнит
Магнум
Самолет
ФиксПрайс

Внедряйте отечественное ПО

Разработка полностью отвечает российским требованиям безопасности.
  • Импортонезависимое ПО
  • Соответствует ФЗ-152 «О персональных данных»

  • Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
  • Состоит в реестре операторов ПДН
  • Включено в реестр отечественного ПО
  • Распределенное размещение в Yandex.Cloud
  • Безопасная миграция данных из других решений
О Skillaz.Карьерном развитии
Данный модуль помогает клиентам Skillaz в организации и автоматизации составления карьерных треков для сотрудников. Главная задача - развивать персонал, работать с информацией, анализировать с данные и обеспечивать лучшие условия для карьерного роста в компании.

Наш продукт значительно облегчает сбор обратной связи о сотрудниках, их компетенций по шкале от 1 до 5 и формирование полной картины с сильными и слабыми сторонами своей команды. Модуль предлагает инновационные технологии и аналитические инструменты, которые помогают построить эффективный индивидуальный план развития как отдельных сотрудников, так и целой команды.

Целью Skillaz является помощь в быстром и автоматическом поиске потенциальных, высокопроизводительных и будущих звездных сотрудников внутри компании.

Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!

Количество сотрудников в вашей компании