Real time feedback (RTF)
Дайте возможность сотрудникам оценивать компетенции друг друга в любой момент.
Анонимно или не анонимно.
Дашборд сотрудника с результатами и ачивками.
eNPS
Быстро запускайте любые опросы, чтобы замерить уровень удовлетворенности сотрудников.
Пульс-опросы
Запланируйте регулярные пульс-опросы и смотрите за линией тренда от опроса к опросу.
Exit
Используйте опросы или видео-интервью для проведения оффбординга и выяснения причин оттока сотрудников из компании.
Real time feedback (RTF)
Дайте возможность сотрудникам оценивать компетенции друг друга в любой момент.
Анонимно или не анонимно.
Дашборд сотрудника с результатами и ачивками.
eNPS
Быстро запускайте любые опросы, чтобы замерить уровень удовлетворенности сотрудников.
Пульс-опросы
Запланируйте регулярные пульс-опросы и смотрите за линией тренда от опроса к опросу.
Exit
Используйте опросы или видео-интервью для проведения оффбординга и выяснения причин оттока сотрудников из компании.
Соответствует ФЗ-152 «О персональных данных»