Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности!

HCM-система для автоматизации
и управления HR-процессами

Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности!
HCM-система для автоматизации
и управления HR-процессами
  • 6 000 000+
    Кандидатов ежегодно проходят через Skillaz.Подбор
  • 350 000+
    Пользователей довольны HR-продуктами Skillaz
  • 1 500 000+
    Сотрудников нашли работу и начали развиваться в компаниях наших клиентов с помощью Skillaz
Мы помогаем

Экономить

ресурсы

Работать в

едином HR-пространстве

Получать сквозную аналитику

Управлять

лояльностью

персонала

Какие показатели позволяет усилить Skillaz HCM?

  • на 40%
    Ускорить и снизить стоимость рекрутмента за счет автоматизации рутинных операций.
  • до 30%
    Форсировать выход сотрудника на максимальную производительность за счет продуманного онбординга.
  • до 40%
    Снизить стоимость и повысить эффективность обучения за счет более глубокого вовлечения сотрудника.
  • до 15%
    Увеличить показатель eNPS за счет управления результативностью и обратной связью от найма и до увольнения.
  • 90 млн руб.
    Сэкономили на недополученной прибыли в банке.
    • С 3 до 1 дня сократили время закрытия вакансии.
    • За 1 день перевели рекрутинг банка на удаленную работу.
  • 40 млн руб.
    Сократили затраты за счет снижения стоимости найма в ретейле.
    • Увеличили долю внутреннего найма административного персонала с 82% до 92%.
  • 30 млн руб
    Снизили стоимость найма в ретейле.
    • Увеличили количество закрытых вакансий на рекрутера с 18 до 25 в месяц.

Используйте экосистему готовых интеграций Skillaz и ещё глубже автоматизируйте процессы

Телефония
MightyCall, Манго, Мегафон, Билайн.
Проверка
IDX, Кадровая безопасность от ГК Интелл, mv check.
Другие инструменты
Jira, Conventus, Zuzan, AutoFAQ, RevGames, Microsoft Power BI, ARGUMENT, nlogic, Dbrain, ЦРТ, 151 eye, HRLink.
автоматизируйте процессы
Job-борды
HH.ru, Avito, SuperJob, Зарплата.ру, Работа в России, Хабр, Работу.ру, Факультетус.
Системы оценки и обучения
SHL, Proaction, TalentQ, EdStein, Knomary.
Голосовые, чат-боты и мессенджеры
HR messenger, Neuro.net, Робот Альберт, WhatsApp, Viber, Telegram, Avito, hh.ru.

HR-сервис Skillaz состоит из нескольких модулей

Внедряйте сразу все или только выборочно.

Чем больше подключено модулей, тем глубже автоматизация HR-процессов и больше аналитики.

Подбор.

Ускоряйте процесс найма на 40% и улучшайте опыт кандидата с помощью RPA алгоритмов!

Оргединицы

Использование вашего штатного расписания в Подборе.

Разгрузите бизнес при создании автоматической заявки на подбор.

Анализ подбора персонала

Автопубликации

Более 10 работных сайтов, интегрированных по API.


Автоматический сбор откликов без расширений для браузера.

Оценка

Автопоиск и реактивация

Автоматический сбор холодных лидов с работных сайтов.


Переиспользование накопившейся базы подходящих под вакансию кандидатов.

Анализ подбора персонала

Планировщик задач рекрутера

Автоматическое формирование очереди из задач по сопровождению кандидатов.


Автоизменение приоритета задач.


Распределение задач по ролям и зонам ответственности.

Оценка

Планировщик задач заказчика

Дашборд задач, требующих внимания.


Группировка задач по бизнес-процессам.

Анализ подбора персонала

Омниканальность и каскадные рассылки

Умное использование каналов: отправка сообщений по приоритетным мессенджерам, например в WhatsApp, если сообщение не доставлено в Telegram.


Используйте чат hh, чат Avito, WhatsApp Business, Telegram, Viber, SMS (все провайдеры России), email, виртуальная телефония.

Оценка

Цифровой ассессмент

Видео-интервью, аудио-интервью, любые виды тестирований, включая с ветвлением, домашние задания (работа с файлами).


Интеграции со сторонними системами оценки: Экопси, TalentQ, Proaction PRO, SHL и др.

Анализ подбора персонала

Аналитика

Пользуйтесь оперативной готовой отчетностью, доступной в Skillaz, и выстраивайте любые дашборды в BI-системе.

Оценка
Анализ подбора персонала

Джоб-оффер

Оффер предзаполняется данными из карточки кандидата и заявки.


Цифровой процесс согласования любой сложности без обязательства входить в Skillaz.


Брендированный цифровой джоб-оффер для кандидата с возможностью отправить ответ с решением с мобильного телефона.

Медиапланирование.
Оптимизация затрат на продвижение вакансий без снижения качества трафика кандидатов!
Анализ подбора персонала

Медиапланирование

Аналитика исторических данных.


ML-модель рынка труда.


Прогнозирование трафика кандидатов.


Автораспределение медиаплана.

Управление кошельками

Прозрачное управление расходами по любому источнику.


Валидация остатка в кошельках к планируемому медиаплану.


Данные для расчета реальной стоимости привлечения.

Анализ подбора персонала

План подбора

Расчет реальной потребности по открытым заявкам и вакансиям.


Планирование факта по потребности с учетом ФОТ и текучки кадров.

Анализ подбора персонала

Рекламные кампании

Статусная модель согласования рекламной кампании.


Отслеживание динамики подбора в реальном времени.


Прогнозирование выполнения плана подбора.

Анализ подбора персонала

Бюджет

Распределение бюджета по регионам, сотрудникам, каналам и т.д.


Администрирование остатка бюджета.

Анализ подбора персонала

Размещение / Публикации

Проверка привлекательности описаний в публикациях.


Автопубликация на работных сайтах.


Сбор аналитики с публикаций.

Анализ подбора персонала

Аналитика рынка труда

На основе данных из открытых источников: показатели рынка труда по специализациям, городам, зарплатам, вакансиям и т.д.

Анализ подбора персонала
Адаптация.
Ускорьте на 50% выход новичков на бизнес-эффективность и снизьте их текучесть на 25%!
Анализ подбора персонала

Пребординг

Начинайте адаптацию новичка автоматически еще до трудоустройства.


Используйте гибкие настройки конфиденциальности, чтобы подключать новичка только к нужным задачам и информации.


Повышайте эффективность новичка с первого дня.

Чек-лист

Собирайте все задачи, опросы, материалы, курсы и встречи новичка в едином чек-листе.


Контролируйте прогресс прохождения плана.


Увеличивайте фокус и продуктивность новичка.

Анализ подбора персонала
Анализ подбора персонала

План адаптации

Создавайте план адаптации индивидуально на сотрудника или из шаблона.


Автоматически назначайте планы с учетом должности, отдела или руководителя.


Сокращайте время на создание планов адаптации и повышайте эффективность процесса.

Задачи

Описывайте рабочие задачи или инструкции в формате текста, файла, видео.


Ставьте дедлайны и собирайте отчеты о выполнении задач.


Экономьте время новичка и руководителя.

Анализ подбора персонала
Анализ подбора персонала

Помощники в адаптации

Управляйте командой сопровождения в адаптации новичка (buddy, HR-специалисты, руководители и т.п.)


Коммуницируйте с сотрудником через чат и комментарии.


Снижайте нагрузку на руководителя и собирайте всех в едином пространстве.

FAQ

Соберите список часто задаваемых вопросов.


Снижайте стресс сотрудника и экономьте время коллег.

Анализ подбора персонала

Конструктор плана адаптации

Создавайте планы быстро с помощью удобного и интуитивного конструктора.


Экономьте время и деньги на обучение администратора платформы.

Анализ подбора персонала
Обучение.
Сократите на 40% стоимость на организацию обучения и повысьте вовлеченность на 25%!

Программа курсов

Создавайте программы курсов через редактор или импорт, гибко настраивайте условия прохождения курсов и секций.


Помогайте сотруднику достичь нужного результата за счет комплексного подхода.

Анализ подбора персонала

Авто назначение курсов

Автоматизируйте рутинный процесс назначения курсов с помощью более чем 1000 комбинаций настраиваемых параметров в режиме no-code.


Освобождайте время для выполнения других задач.

Анализ подбора персонала
Анализ подбора персонала

UGC (user generated content)

Дайте пользователям возможность создавать и делиться контентом.


Пополняйте библиотеку силами внутренних экспертов.


Обеспечьте преемственность в команде и дайте сотрудникам самореализоваться через обучение других.

Проведение тренингов и вебинаров

Автоматизируйте очное обучение: планируйте мероприятия, устраивайте запись, управляйте участниками, отслеживайте посещаемость.


Экономьте на запуске и контроле мероприятий.

Анализ подбора персонала
Анализ подбора персонала

Аналитика

Собирайте данные по обучению с помощью готовых дашбордов с ключевыми метриками, настраиваемыми под вас.


Сопоставляйте результаты обучения с бизнес-эффективностью с помощью передачи данных в BI-систему.


Повышайте эффективность расходования HR-бюджета.

Конструктор курсов

Собирайте онлайн-курсы из различных элементов (SCORM, файлы, видео, лонгриды, тесты) в интуитивном редакторе.


Помогайте сотруднику достичь нужного результата за счет комплексного подхода.

Анализ подбора персонала

Каталог курсов

Дайте возможность сотруднику строить свою траекторию развития, выбирая курсы в каталоге.


Гибко настраивайте доступность курсов для сотрудника.


Повышайте вовлеченность в обучение.

Анализ подбора персонала

Календарь

Собирайте все тренинги и вебинары в едином календаре.


Дайте сотруднику выбрать события, которые он хочет посетить.


Повышайте процент обученности.

Анализ подбора персонала
Карьерное развитие.
Эффективно сопровождайте своих сотрудников по карьерным трекам!

Цифровой профиль сотрудника

Собирайте реальный профиль сотрудника с информацией от самого сотрудника, его руководителя и процессов, в которых он участвовал (оценка компетенций, результаты обучения, обратная связь от коллег и т.д.).

Анализ подбора персонала

Знакомьтесь с цифровым профилем коллег

Каждый пользователь может получить более подробную информацию о своих коллегах, понять их зону ответственности, пригласить на встречу, дать обратную связь и т.д.

Анализ подбора персонала

Функциональные профили

Формируйте настоящие функциональные обязанности своих сотрудников.

Сравнивайте компетенции сотрудника с необходимыми компетенциями для его текущей и / или целевой должности.

Анализ подбора персонала

Компетенции команды по хардам и софтам

Отслеживайте в реальном времени актуальную оценку по хардам и софтам команды.

Обращайте внимание на подсказки о проблемных зонах и действуйте.

Анализ подбора персонала

Мои компетенции

Графическое отображение оценки компетенций сотрудника для текущей и / или целевой должности.


Возможность самостоятельно отследить недостаток компетенций и заняться их развитием.

Анализ подбора персонала

Карьерные треки

Дайте сотруднику возможность самостоятельно определить свой карьерный трек и используйте эту информацию при принятии решений на карьерной сессии.

Анализ подбора персонала

Карьерная сессия (9box матрица)

Верификация результатов оценки через непосредственного и / или вышестоящего руководителя и / или HR-функции.


Присвоение статуса сотруднику по результатам карьерной сессии для его дальнейшего развития и определения в кадровый резерв.

Анализ подбора персонала

Индивидуальный план развития сотрудника

По результатам карьерной сессии сотруднику подбирается цель ИПР.


Статусная модель согласования ИПР с ответственными.


Использование методологии 70-20-10.

Анализ подбора персонала
Сервисы обратной связи.
Следите за атмосферой в коллективе и оперативно получайте обратную связь!

Real time feedback (RTF)

Дайте возможность сотрудникам оценивать компетенции друг друга в любой момент.


Анонимно или не анонимно.


Дашборд сотрудника с результатами и ачивками.

Анализ подбора персонала

eNPS

Быстро запускайте любые опросы, чтобы замерить уровень удовлетворенности сотрудников.

Анализ подбора персонала

Пульс-опросы

Запланируйте регулярные пульс-опросы и смотрите за линией тренда от опроса к опросу.

Анализ подбора персонала

Exit

Используйте опросы или видео-интервью для проведения оффбординга и выяснения причин оттока сотрудников из компании.

Анализ подбора персонала
База знаний.
Обрабатывайте до 90% обращений сотрудников автоматически с помощью AI и RPA!
Анализ подбора персонала

База знаний

От простых вопросно-ответных систем до многоступенчатых диалоговых сценариев

с подключением к CRM, SD, биллинговым и иным внешним системам.


Встроенный интеграционный RPA модуль позволяет создавать интеграции без доработок системы на основе событийной модели.

КЭДО.
Экономьте до 20% времени на обмен документами!

КЭДО

Используйте 4 вида электронной подписи.


Настраивайте сложные маршруты подписания документов.

Анализ подбора персонала
RPO.
Доверьте аутсорсинг персонала системе Skillaz!
Анализ подбора персонала

RPO

Профессиональный и эффективный центр HR сервиса,
который работает по коммерческому SLA в культуре

постоянных улучшений.


Экспертиза в оптимизации процессов и построении HR-маркетинга:
• Тестирование креативов, гипотез и рекламных каналов;
• Сквозная аналитика для отслеживания результатов;
• Контроль рекрутинговой воронки и постоянная работа над

конверсиями.

HCM портал.
Объедините все модули в Skillaz.Портал HCM!

Единый портал

Единая точка входа для сотрудников во все HR сервисы.


Мастер-система по хранению и обогащению данных сотрудника и процессов, в которых он участвует.

Анализ подбора персонала

HCM портал сотрудника

Поисковая строка взаимодействия с базой знаний.


Гибкая настройка виджетов под роль или персонально для сотрудника.

Анализ подбора персонала

Центр нотификаций

Нотификации по всем подключенным сервисам.


Спроектирован как умный планировщик задач.

Анализ подбора персонала

Хотите узнать про HCM Skillaz больше?

Смотрите подборку лучших мероприятий Skillaz по теме автоматизации HR-процессов и HCM

Инструменты для самостоятельной разработки

Используйте созданные нами инструменты для вашей самостоятельной доработки платформы.
  • Получайте возможность своими силами быстро осуществлять необходимые разработки.
  • Подключайте разработчиков к IT-сообществу Skillaz для обмена опытом и фичами.

  • Оптимизируйте налогообложение за счет учета ПО в капитальных затратах.

Внедряйте отечественное ПО

Разработка полностью отвечает российским требованиям безопасности.
  • Импортонезависимое ПО
  • Соответствует ФЗ-152 «О персональных данных»

  • Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
  • Состоит в реестре операторов ПДН
  • Включено в реестр отечественного ПО
  • Распределенное размещение в Yandex.Cloud
  • Безопасная миграция данных из других решений
О Skillaz
Skillaz – российская компания, специализирующаяся на комплексном управлении человеческими ресурсами. Она предлагает своим клиентам эффективное решение для планирования, подбора и адаптации кандидатов, развития и обучения персонала, оценки его эффективности и вознаграждения талантов.

Одной из ключевых функций является управление резервом и создание единой базы данных о сотрудниках компании. С помощью облачной платформы Skillaz, кадровый менеджмент доступен в любой точке мира, что особенно важно для компаний с распределенными офисами.

Контролировать процесс управления персоналом можно с помощью цифрового портала и специальных сервисов, которые позволяют проводить опросы, собирать и анализировать различные данные о сотрудниках и компании в целом.

Программное обеспечение Skillaz включает в себя модули для управления персоналом, оценки и планирования эффективности, корпоративного обучения и многие другие. Развитие сотрудников компании контролируется с помощью KPI и оценкой результатов работы.

Skillaz помогает компаниям управлять своим капиталом и привлекать лучших кандидатов для достижения целей бизнеса. Мы предоставляем комплексный подход к управлению человеческими ресурсами, который позволяет значительно увеличить эффективность компании и достичь поставленных целей.

Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!

Количество сотрудников в вашей компании