Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
Регистрация завершена
Подписывайтесь на рассылку Skillaz и получайте первыми приглашения на полезные HR мероприятия и ценные материалы!
Актуальный вопрос — как привлечь и удержать массовый персонал в ретейле. Именно в этой сфере один из самых высоких показателей текучести.
Приглашаем вас встретиться на вебинаре и поговорить о том, как выстроить путь сотрудника максимально эффективно. Вас ждет теория от соавтора книг «Путь сотрудника. Практики лучших работодателей» и «Бизнес, люди и отношения», и уникальный практический опыт коллег из «ВкусВилл».
Спикеры
HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru
Елена Лондарь
Теория: как построить путь сотрудника от найма до увольнения
Руководитель службы персонала Санкт-Петербург и регионы, «ВкусВилл»
Вера Касаева
Ольга Овчинская
Руководитель отдела кадров, «ВкусВилл»
Расскажем, как мы сделали опыт взаимодействия сотрудника с компании эффективным, простым, удобным и человечным:
- Как и через какие каналы мы устанавливаем первый контакт с кандидатом.
- Рекрутмент глазами будущих сотрудников, или почему у нас высокая конверсия в найм.
- Оформление — как мы автоматизировали процесс.
- Первые дни, обучение и мотивация: что мы делаем, чтобы удерживать сотрудников, или почему у нас такая низкая текучка.
- Хоть это и происходит редко, все-таки мы предусмотрели процесс расставания с сотрудниками.
Путь розничного сотрудника во «ВкусВилл»
Организаторы
SkillazЭто HCM платформа нового поколения, которая помогает автоматизировать найм сотрудников и процесс развития талантов, гибко настраивается под каждого клиента и обеспечивает бесшовные бизнес-процессы в подборе и управлении персоналом.
В числе наших клиентов крупнейшие частные и государственные компании, лидеры финансовой, энергетической, розничной торговли, транспортной, телекоммуникационной, добывающей и других отраслей: Сбербанк, «Мегафон», ГК «Самолет», «Пятерочка», «Перекресток», «Газпром Нефть», РЖД и другие.
HR linkПлатформа для автоматизации кадрового документооборота.
Решение позволяет сократить рутинные кадровые операции, избавиться от расходов на бумагу, картриджи, оргтехнику и ее обслуживание, контролировать сроки подписания кадровых документов, без рисков потери документов.
В HRlink сильнейший центр компетенций по переходу на КЭДО, за два года компания собрала опыт 500+ компаний с 1 500 000 сотрудников.
HeadHunter (hh.ru)Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Клиентами HeadHunter являются свыше 515 тыс. компаний. Обширная база соискателей на hh.ru содержит более чем 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 933 тыс.
Что говорят участники о мероприятиях Skillaz
Вебинар поддерживают
Получите материалы конференции