Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
Массовый подбор персонала:
как привлечь больше откликов
Где искать кандидатов, как выявить нестандартные источники,
как автоматизировать процесс подбора.
Поговорим с опытными практиками о том, как найти и выбрать нестандартные источники подбора, покажем как составить правильную карту поиска кандидатов и привлечь к себе больше лидов, а также узнаем, как автоматизировать рекрутинговый процесс и закрывать вакансии еще быстрее.
Олеся Филиппова
Руководитель отдела подбора ВинЛаб
Массовый подбор в тяжелых условиях нынешнего рынка труда: как привлечь к себе больше лидов и уменьшить звонки по холодной базе.
- Почему компании выгодней привлекать к себе больше теплых лидов?
- Карта поиска кандидатов как ее правильно составить и нарисовать?
- Как лучше всего выяснить в каком регионе какие источника подбора лучше работают, а не пользоваться привычными источниками подбора?
- Нестандартные источники подбора: как их найти или выбрать?
- Подача объявлений в источники подбора - почему важно мыслить нестандартно, и какие фразы необходимо использовать для привлечения персонала?
Ольга Извекова
Руководитель направления операционной
деятельности Skillaz
деятельности Skillaz
- Коробочные решения подходят только для небольших компаний?
- Менять уже используемое решение так дорого и долго, что не стоит и пытаться.
- Проектная команда для внедрения не нужна, все сделает провайдер.
- Автоматизация без интеграций - деньги на ветер.
Автоматизация массового подбора:
мифы vs реальность
мифы vs реальность
Андрей Синякин
Руководитель проектного офиса Skillaz
Кому полезно:
- HR-специалистам и специалистам по медиапланированию
HRD- Руководителям подбора и рекрутерам
- Специалистам по автоматизации и трансформации
Организаторы
SkillazОдин из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации найма сотрудников и процесса развития талантов.
Что говорят участники о мероприятиях Skillaz
Мероприятие поддержали
Запросить материалы