Как работать с массовым персоналом
в 2023 году?

• Будет ли расти конкуренция за массовый персонал в 2023 году.
• Какие массовые работники окажутся в дефиците.
• В штат или вне штата: как компании оформляют массовый персонал.
• Ожидается ли рост зарплат.

Дискуссия «Где брать отклики?»

Обсудим проблемы, лайфхаки, кейсы и идеи, как сгенерировать поток откликов.

Аутсорсинг массового подбора: мифы vs реальность

• Реально ли передать на аутсорсинг массовый подбор персонала? Кейс Перекрестка.
• Как сквозная аналитика может на 12% снизить стоимость найма?
• Как сократить срок найма на 22% и больше?
• Как выглядит процесс для Перекрестка и кандидата?

Обработка откликов через чат-бота: как не потонуть в потоке соискателей и не упустить лучших

• На каком этапе становится понятно, что автоматизация в найме — необходимость?
• Чат-бот в подборе: статистика, возможности, расчет рентабельности.
• Как меньше, чем за 5 минут запустить в работу массовую вакансию?
• Кейсы внедрения чат-бота в подбор линейного персонала компаний Cofix и «Золото Селигдара».

Работа с внештатниками: оформление и выплаты без рисков

• Почему бизнес идет к внештатникам: самозанятым и физлицам.
• Какие минусы работы с внештатниками мешают бизнесу.
• Регулирование и контроль работы с внештатниками.
• Кейсы переквалификации отношений из внештатных в трудовые.
• Риски работы с внештатниками и их минимизация.
• На что стоит обратить внимание, оформляя внештатников.
• Автоматизация документооборота с исполнителями.
• Массовые выплаты исполнителям.