Путь сотрудника:
от теории к практике

С опытными экспертами мы обсудим:


  • Почему важно создать уникальный EJM для своей компании.
  • Как проработать путь сотрудника, на какие моменты важно обратить внимание.
  • Усиление EJM с помощью автоматизации.
  • Какие подходы и пути внедрения существуют и каких результатов ожидать.
  • Рассмотрим реальный кейс внедрения EJM на примере компании «Самолет».
Спикеры
  • Анна Прудовикова
    Исследователь «Культура Инноваций», консультант по построению команд, разработчик программ повышения клиентского сервиса, бизнес-тренер.
  • Евгения Горбачева
    Руководитель проектов в «Культуре Инноваций», исследователь, тренер, фасилитатор, ментор команд.
  • Вероника Трофимова
    CPO HR Tech компании «Самолет»
  • Сергей Стрельченя
    Руководитель отдела развития продукта Skillaz
Анна Прудовикова
Евгения Горбачева
Вероника Трофимова

Как создать EJM, который будет отражать уникальность именно вашей компании и работать с самыми важными моментами в опыте сотрудника.


  • Почему важно смотреть на путь глазами сотрудников, а не работать по стандартному EJM.
  • Как работа с EJM помогает компаниям быть, а не казаться, и делает опыт уникальным.
  • Как выбрать самые важные моменты в опыте сотрудника, с которыми надо работать.
  • Опыт внедрения работы по EJM в компании «Самолет».
Сергей Стрельченя

Как HR автоматизация усилит путь сотрудника?


  • Как может выглядеть автоматизированный EJM и причем тут HCM / HRM?
  • Когда HR нужно включаться в процесс? Что можно автоматизировать, а что оставить в ручном режиме?
  • С чего начать автоматизацию EJM?
  • Как выжать из автоматизации максимум: подходы к внедрению.
Организаторы
  • Skillaz
    HR платформа для автоматизации найма сотрудников и процесса развития талантов.
  • Консалтинговая компания для амбициозных лидеров и команд. Развиваем инновационный потенциал компаний для прорыва в бизнесе.
Что говорят участники о мероприятиях Skillaz
Запросить материалы
Объем найма сотрудников в месяц