Экосистема Skillaz создана, чтобы вы могли комплексно автоматизировать любые HR-процессы.
HR система Skillaz для
управления персоналом
и гибкого развития талантов
Экосистема Skillaz создана, чтобы вы могли комплексно автоматизировать любые HR-процессы.
HR система Skillaz для
управления персоналом
и гибкого развития талантов
Skillaz — это про HR и для пользователя.
Мы постоянно думаем о конечных пользователях, об их потребностях и опыте взаимодействия с системой. Именно от того, как долго и качественно они работают в Skillaz, зависят в целом основные бизнес-метрики наших клиентов.
Андрей Крылов CEO Skillaz
Андрей Крылов
CEO Skillaz

HR-платформа для цифровизации ваших процессов

В вашем распоряжении решения на базе RPA (роботизированные процессы) для частичной или комплексной автоматизации ваших HR-процессов.
Подбор
Закрывайте вакансии на 40% быстрее и 38% дешевле с помощью RPA алгоритмов.
Экономьте до 30% бюджета на привлечение кандидатов.
Медиапланирование
Биржа смен
Сокращайте до 25% времени на работу с временным персоналом и контрагентами.
Рекрутмент
Адаптация
До 50% повышайте бизнес-эффективность сотрудников и на 25% снижайте текучесть новичков.
Цели и продуктивность
Повышайте производительность сотрудников и закрывайте до 90% задач в компании.
Адаптация и развитие
Обучение
Сократите до 40% стоимости на организацию обучения.
Карьера
Оценивайте и формируйте планы развития сотрудников и закрывайте до 95% вакансий из кадрового резерва.
Вовлеченность
Сервисы обратной связи
Держите руку на пульсе, своевременно реагируйте на изменения и экономьте 5-15% времени на организацию опросов.
База знаний
Обрабатывайте до 90% обращений сотрудников с помощью автоматизированного решения на базе AI и RPA.
Оффбординг
Получайте предиктивную аналитику по увольнениям и снижайте до 5% уровень текучести.
КЭДО
Переведите кадровый документооборот в электронный вид и экономьте до 20% времени на обмен документами.
Аутсорсинг рекрутмента
Передайте полностью или частично рутину по поиску кандидатов экспертам Skillaz.
Консалтинг
Используйте богатый опыт специалистов Skillaz для построения и автоматизации HR-процессов.
Сервисы и услуги

Почему выбирают Skillaz?

  • 6 000 000
    Кандидатов обрабатывается за год
  • 350 000
    Ежегодно закрытых вакансий
  • 310 000
    Довольных пользователей
  • Адаптируйте бизнес-процессы в HR гибко и быстро
    Используйте живую платформу Skillaz с готовыми решениями для гибкой настройки HR-процессов, а также с работающими интеграциями с другими HR-решениями. Для кастомизированных доработок привлекайте нашу команду или подключайте свою для самостоятельной разработки.
  • Используйте единое рабочее окно пользователя
    Ваши пользователи не заметят, как они бесшовно переключаются между модулями и другими HR-решениями. Больше не нужно запоминать разные логины и пароли и терять время и нервы.
  • Получайте сквозную аналитику
    Принимайте оперативные и взвешенные решения на основе подробной и детальной аналитики по всем HR-процессам. Подключайте дополнительные решения и собирайте больше данных.

Как HRM система Skillaz влияет на жизненно важные бизнес-показатели?

На 90 млн руб. уменьшили недополученную прибыль
С 3 до 1 дня сократили время закрытия вакансии.
За 1 день перевели рекрутинг банка на удаленную работу.
На 40 млн руб. сократили стоимость найма
Увеличили долю внутреннего найма административного персонала с 82% до 92%.
На 30 млн руб. снизили стоимость найма
Увеличили количество закрытых вакансий на рекрутера с 18 до 25 в месяц.

СМИ о Skillaz

Skillaz: Как работает система рекрутинга с элементами искусственного интеллекта
Все HR-сервисы в телефоне: опыт сотрудников «Пятёрочки»
Как автоматизация изменила HR-процессы в «Магните»
Крупные госкомпании смогут заместить иностранное ПО отечественным за полтора года
Блог Skillaz

Skillaz доверяют

Сбер
Росатом
ВТБ
РЖД
Газпром
Перекресток
ЭрТелеком
УралХим
Мегафон
Пятерочка
Дикси
Декатлон
МВидео
Магнит
Магнум
Самолет
ФиксПрайс
  • Елена Кулагина
    Руководитель направления Дирекция сервисов для сотрудников, Группа «Самолет»
    Мы изначально понимали, что проект в идеальном его виде невозможно реализовать на 100% и вообще были готовы к тому, что подбор уйдет в «ручник», но этого не произошло. Благодаря нашей слаженной работе с коллегами мы бесшовно перешли на Skillaz. Сейчас у нас амбициозные планы по развитию и доработкам.
  • Алена Тумайкина
    Руководитель направления массового подбора
    Управление подбора персонала
    ФТС «Перекрёсток»
    Очень важно на подобном совместном проекте - построить здоровые, честные партнерские отношения. Как только нам это удалось, у нас сразу кратно улучшился операционный результат. И продолжает улучшаться. За это большое спасибо нашим руководителям проекта. Еще один важный аспект – не бояться вносить изменения в существующую систему, подключать дополнительные источники, пилотировать новые подходы. Платформа Skillaz позволяет оперативно вносить изменения, что очень ценно для таких быстро меняющихся процессов как подбор персонала.
  • Оксана Картавенко
    Руководитель отдела по организации подбора массового персонала «Пятёрочки»
    Для нас внедрение автоматизированной системы массового подбора — это логичное продолжение курса на цифровизацию компании и HR-процессов. За несколько месяцев с начала внедрения системы Skillaz по всей стране время найма сотрудников в среднем сократилось в полтора раза, а линейные позиции теперь «закрываются» за 3-4 дня. При этом 34% кандидатов теперь трудоустраиваются в день обращения.

Внедряйте отечественное ПО

Разработка полностью отвечает российским требованиям безопасности.
  • Импортонезависимое ПО
  • Соответствует ФЗ-152

  • Аттестат ФСТЭК 2 уровня защищенности
  • Состоит в реестре операторов ПДН
  • Включено в реестр отечественного ПО
  • Распределенное размещение в Yandex.Cloud
  • Безопасная миграция данных из других решений
О Skillaz
Skillaz – это российская IT-компания, специализирующаяся на комплексном подходе к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами предприятия и обеспечивающая компании интеграции информационной системы. Она предоставляет онлайн-платформу, на которой представлены инструменты для оценки знаний и профилей сотрудников, рекрутинга талантов и мотивации работников за счет геймификации.

Базу знаний компании составляют опытные практики, которые используют инновационные технологии в области управления кадрами, аналитики и ритейла. Skillaz помогает руководителям решать задачи по управлению проектами, делопроизводству и финансовых функций.
Компания также предоставляет комплексное обучение и адаптацию новых сотрудников, а также оценивает их знания и потребности для более эффективного выполнения задач. На портале компании представлены проекты приложений для автоматизации процессов работы, делопроизводства и учета зарплаты, а также рекрутерских и административных функций.

Skillaz обладает интеграционными возможностями с другими информационными платформами и системами, что позволяет организациям легко встраивать компоненты под свои потребности. Таким образом, компания обеспечивает цифровую трансформацию бизнеса и помогает компаниям добиваться импортозамещения через использование продуктов, созданных в России.

Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!

Количество сотрудников в вашей компании