Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
Задача
Бесшовно для сотрудников Группы «Самолет» заместить иностранную ATS на российское решение за 1,5 месяца
- Накопленная история. Текущее ПО полгода внедрялось и 2 года использовалось.
- Изменения в ТЗ. На старте далеко не всегда понятно, каким должен быть конечный процесс.
- Сложные процессы, конфигурация, ролевая модель, иерархия.
- Очень жесткий дедлайн.
Сложности проекта
- Вписать ATS в комплексную экосистему автоматизации HR.
- Развивать и усиливать HR-бренд.
- Создавать простые и удобные сервисы для всех участников процесса.
- Вывести HR процессы на новый уровень.
Ориентиры Группы «Самолет»
Решение
За 1,5 месяца запустить MVP — минимально жизнеспособный продукт, который должен перекрыть критичные потребности рекрутмента, чтобы подбор Группы «Самолет» не остановился и не ушел в «ручник».
Результаты
- 1MVPЗа 1,5 месяца было реализовано и бесшовно запущено решение, заменяющее жизненно важные функции иностранного ПО.
- 2Бесшовный переходРекрутеры продолжили работу с всеми кандидатами в Skillaz без потери каких-либо данных.
- 3Бесперебойная работаРешение было внедрено вовремя, что помогло Группе «Самолет» продолжить автоматизированный подбор персонала без сбоев.
- 4Улучшенный путь кандидатаПуть кандидата стал более дружелюбным и современным.
- 5Удобство для руководителейПроцесс подбора стал прозрачнее и удобнее для руководителей.
- 6Вовлечение кандидатовКандидаты стали глубже вовлекаться еще на этапе подбора за счет автосогласования офферов.
- 100 000Кандидатов из ретро базы было перенесено в Skillaz
- ~5000Пользователей заведено в систему
- ~2500Заявок создано нанимающими менеджерами
- ~1000Сотрудников оформлено на работу с момента запуска
Существует миф, что для внедрения подобного решения нужна большая команда разработчиков и это крайне дорого и долго. Команда, конечно, нужна. Но лучше, чтобы она была небольшой, но профессиональной, как, например, в нашем кейсе.
Еще один миф: «Мы платим, подрядчик внедряет». К сожалению, при таком подходе внедрение, если оно случится, будет бесполезным. Только команда внутри заказчика может знать, как должно быть реализовано HR-решение. В нашем кейсе у Группы «Самолет» команда была даже больше, чем у Skillaz.
Во-первых, между командами было максимум доверия.
Во-вторых, Группа «Самолет» сформировала грамотное и четкое ТЗ, хорошо понимала целевые процессы, принимала активное участие в проекте и управляла разработкой.
В-третьих, Skillaz взяли на себя повышенные обязательства, обладая бизнес-экспертизой и богатым опытом.
Во-вторых, Группа «Самолет» сформировала грамотное и четкое ТЗ, хорошо понимала целевые процессы, принимала активное участие в проекте и управляла разработкой.
В-третьих, Skillaz взяли на себя повышенные обязательства, обладая бизнес-экспертизой и богатым опытом.
Руководитель проекта
Бизнес-аналитик
Системный аналитик
Бэк разработчик
Тестировщик
Команда Skillaz
Владелец продукта
Методолог от бизнеса
Системный архитектор
Менеджер проекта
Бизнес-аналитик
Команда Группы Самолет
Разработчик
Планы по развитию проекта
- Встроить Skillaz в экосистему Группы «Самолет»Полностью перекрыть функционал, который был реализован во внедренном ранее иностранном ПО.
- Расширить способы коммуникацииИнтегрировать мессенджеры и IP телефонию.
- БрендированиеДобавить больше возможностей для брендирования.
- Сквозная аналитикаАвтоматизировать сбор данных для широкой и функциональной сквозной аналитики.
Что говорят участники проекта?
- Елена КулагинаРуководитель направления Дирекция сервисов для сотрудников, Группа «Самолет»Мы изначально понимали, что проект в идеальном его виде невозможно реализовать на 100% и вообще были готовы к тому, что подбор уйдет в «ручник», но этого не произошло. Благодаря нашей слаженной работе с коллегами мы бесшовно перешли на Skillaz. Сейчас у нас амбициозные планы по развитию и доработкам.
- Андрей СинякинРуководитель проектного офиса SkillazМы очень рады, что у нас появился такой опыт: за 7 недель реализовать проект, на который обычно уходит от полугода. Залогом успеха во многом была подготовка и профессионализм команды Группы "Самолет".
О Группе «Самолет»
Группа «Самолет» — одна из крупнейших российских девелоперских компаний. За 10 лет существования мы стали 2-ыми по величине в Европе. Сейчас мы не просто застройщики, мы становимся технологической экосистемой, объединяющей разные компании и направления для создания единого сервиса клиента.
У нас есть миссия: мы зовем себя таймбэк компанией. Мы делаем все, чтобы сэкономить время наших клиентов и сотрудников, чтобы они могли потратить его на то, что для них действительно важно.
| Перейти на сайт Группы «Самолет» |
Хотите так же? Заполните бриф и отправьте нам заявку.
Skillaz уже помог многим компаниям автоматизировать подбор персонала
Отправьте заявку в отдел продаж Skillaz