Готовы узнать подробности? Запланируйте демо!
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
});
Как Группа «Самолет» при помощи Skillaz запилила российское ПО вместо иностранного за 1,5 месяца
Как Группа «Самолет» при помощи Skillaz запилила российское ПО вместо иностранного за 1,5 месяца
Задача
Бесшовно для сотрудников Группы «Самолет» заместить иностранную ATS на российское решение за 1,5 месяца
- Вписать ATS в комплексную экосистему автоматизации HR.
- Развивать и усиливать HR-бренд.
- Создавать простые и удобные сервисы для всех участников процесса.
- Вывести HR процессы на новый уровень.
- Накопленная история. Текущее ПО полгода внедрялось и 2 года использовалось.
- Изменения в ТЗ. На старте далеко не всегда понятно, каким должен быть конечный процесс.
- Сложные процессы, конфигурация, ролевая модель, иерархия.
- Очень жесткий дедлайн.
Ориентиры Группы «Самолет»
Сложности проекта
Решение
За 1,5 месяца запустить MVP — минимально жизнеспособный продукт, который должен перекрыть критичные потребности рекрутмента, чтобы подбор Группы «Самолет» не остановился и не ушел в «ручник».
Результаты
- 1MVPЗа 1,5 месяца было реализовано и бесшовно запущено решение, заменяющее жизненно важные функции иностранного ПО.
- 2Бесшовный переходРекрутеры продолжили работу с всеми кандидатами в Skillaz без потери каких-либо данных.
- 3Бесперебойная работаРешение было внедрено вовремя, что помогло Группе «Самолет» продолжить автоматизированный подбор персонала без сбоев.
- 4Улучшенный путь кандидатаПуть кандидата стал более дружелюбным и современным.
- 5Удобство для руководителейПроцесс подбора стал прозрачнее и удобнее для руководителей.
- 6Вовлечение кандидатовКандидаты стали глубже вовлекаться еще на этапе подбора за счет автосогласования офферов.
- 100 000Кандидатов из ретро базы было перенесено в Skillaz
- ~5000Пользователей заведено в систему
- ~2500Заявок создано нанимающими менеджерами
- ~1000Сотрудников оформлено на работу с момента запуска
Существует миф, что для внедрения подобного решения нужна большая команда разработчиков и это крайне дорого и долго. Команда, конечно, нужна. Но лучше, чтобы она была небольшой, но профессиональной, как, например, в нашем кейсе.
Еще один миф: «Мы платим, подрядчик внедряет». К сожалению, при таком подходе внедрение, если оно случится, будет бесполезным. Только команда внутри заказчика может знать, как должно быть реализовано HR-решение. В нашем кейсе у Группы «Самолет» команда была даже больше, чем у Skillaz.
Во-первых, между командами было максимум доверия.
Во-вторых, Группа «Самолет» сформировала грамотное и четкое ТЗ, хорошо понимала целевые процессы, принимала активное участие в проекте и управляла разработкой.
В-третьих, Skillaz взяли на себя повышенные обязательства, обладая бизнес-экспертизой и богатым опытом.
Во-вторых, Группа «Самолет» сформировала грамотное и четкое ТЗ, хорошо понимала целевые процессы, принимала активное участие в проекте и управляла разработкой.
В-третьих, Skillaz взяли на себя повышенные обязательства, обладая бизнес-экспертизой и богатым опытом.
Руководитель проекта
Бизнес-аналитик
Системный аналитик
Команда Skillaz
Бэк разработчик
Тестировщик
Владелец продукта
Методолог от бизнеса
Системный архитектор
Команда Группы Самолет
Менеджер проекта
Бизнес-аналитик
Разработчик
Планы по развитию проекта
- Встроить Skillaz в экосистему Группы «Самолет»Полностью перекрыть функционал, который был реализован во внедренном ранее иностранном ПО.
- Расширить способы коммуникацииИнтегрировать мессенджеры и IP телефонию.
- БрендированиеДобавить больше возможностей для брендирования.
- Сквозная аналитикаАвтоматизировать сбор данных для широкой и функциональной сквозной аналитики.
Что говорят участники проекта?
- Елена КулагинаРуководитель направления Дирекция сервисов для сотрудников, Группа «Самолет»Мы изначально понимали, что проект в идеальном его виде невозможно реализовать на 100% и вообще были готовы к тому, что подбор уйдет в «ручник», но этого не произошло. Благодаря нашей слаженной работе с коллегами мы бесшовно перешли на Skillaz. Сейчас у нас амбициозные планы по развитию и доработкам.
- Андрей СинякинРуководитель проектного офиса SkillazМы очень рады, что у нас появился такой опыт: за 7 недель реализовать проект, на который обычно уходит от полугода. Залогом успеха во многом была подготовка и профессионализм команды Группы "Самолет".
О Группе «Самолет»
Группа «Самолет» — одна из крупнейших российских девелоперских компаний. За 10 лет существования мы стали 2-ыми по величине в Европе. Сейчас мы не просто застройщики, мы становимся технологической экосистемой, объединяющей разные компании и направления для создания единого сервиса клиента.
У нас есть миссия: мы зовем себя таймбэк компанией. Мы делаем все, чтобы сэкономить время наших клиентов и сотрудников, чтобы они могли потратить его на то, что для них действительно важно.
| Перейти на сайт Группы «Самолет» |
Хотите так же? Заполните бриф и отправьте нам заявку.
Skillaz уже помог многим компаниям автоматизировать подбор персонала
Отправьте заявку в отдел продаж Skillaz